Diante da crise existente no cenário energético, buscam-se tecnologias de armazenamentos sustentáveis e fontes de energias renováveis como alternativas energéticas sustentáveis. Sendo a energia solar uma das fontes amplamente pesquisada, que é uma tecnologia verde. Por isso, esse estudo concentra sua atenção na integração de dois modelos teóricos para explicar a intenção de uso da energia solar: a Teoria da Difusão da Inovação, em ingês: Diffusion of Innovation Theory (IDT) (Rogers, 2003), onde serão consideradas três características dos consumidores: vantagem relativa, compatibilidade e observabilidade; e a Teoria de Ativação da Norma, em ingês: Norm Activation Theory (NAT) (Schwartz, 1977), onde serão consideradas três variáveis: consciência das consequências, responsabilidade atribuída e norma pessoal. A partir disso, esse estudo buscou Investigar a influência dos aspectos pessoais cognitivos da difusão da inovação e os morais altruístas da ativação da norma sobre a intenção de energia solar. Para que essa diretriz fosse alcançada, realizou-se uma pesquisa de caráter quantitativo descritivo, utilizando uma amostragem do tipo não probabilística. A coleta de dados foi realizada por meio de um survey online, distribuída pela técnica snowball. A amostra foi composta por 321 respondentes e para análise dos dados foi utilizada a Modelagem de Equações Estruturais. Dentre os resultados alcançados, destacam-se três grandes contribuições. Primeiro, os resultados acrescentam informações relacionadas à análise de aspectos racionais e morais altruístas para tomada de decisão do consumidor, o que avança especialmente nos estudos de consumo energético. Em segundo, os resultados fornecem evidências empíricas da importância da vantagem relativa, compatibilidade, consciência das consequências e responsabilidade atribuída, de modo que essa relação acontece não apenas de forma direta, mas também de forma positiva. Em terceiro, a integração das teorias demonstram como a mediação de elementos como a vantagem relativa, observabilidade e a norma pessoal podem possibilitar o consumidor ultrapassar barreiras que podem impedir a intenção de usar energia solar. No que se refere às contribuições teóricas, constata-se que o estudo se apresenta como inédito, ao estender a teoria da difusão de inovação com aspectos altruístas que abordam variáveis morais. Contribuindo assim, para estudos da literatura e o avanço nas pesquisas relacionadas ao consumo energético sustentável, especificamente ao uso da energia solar, inclusive em país em desenvolvimento. Em relação às contribuições práticas, os resultados desta pesquisa apoiaram que os indivíduos consideram aspectos racionais e éticos para tomada de decisão. Com isso, recomenda-se considerar os aspectos cognitivos e altruístas estabelecidas nesta pesquisa como aspecto elementar do portfólio de estratégia de marketing de uma empresa energética. Além disso, esse estudo apresenta contribuições sociais ao promover uma reflexão nos consumidores de energia. Além de trazer associações positivas sobre o consumo de uma energia sustentável, o qual melhora o meio ambiente, economiza energia, bem como diminui a pobreza energética. Com isso, contribui com uma melhor qualidade de vida para a população.

A complexidade das realidades multiculturais e a compreensão de que a realidade é socialmente construída têm aproximado os Estudos Organizacionais dos processos de organização sociologicamente estruturados. Nessa direção, argumenta-se que a sociologia enriquece a teoria organizacional, aproximando-a do seu foco primordial: a organização em si. Observa-se uma transição na pesquisa, onde o enfoque tradicional em "tarefas" dá lugar à ênfase contemporânea em "práticas" e "processos". Esse deslocamento epistemológico demanda a reteorização do arcabouço teórico e conceitual do campo. Nesse contexto, o estudo das identidades individuais e organizacionais desperta crescente interesse e questionamentos na área de gestão e organização. Este projeto de pesquisa visa compreender a identidade organizacional da feira popular de Caruaru-PE e a organização dos territórios dos feirantes por meio do instrumento teórico-metodológico do Circuito da Cultura. O modelo proposto por Du Gay et al. (2013) oferece um meio de investigar a dinâmica agência/estrutura e examinar empiricamente a fragmentação da identidade organizacional e as múltiplas identificações dentro de uma organização. No âmbito deste estudo, analisar como sujeitos de culturas populares se identificam com seus territórios envolve também entender como o neoliberalismo delimita a construção da identidade organizacional e como isso impacta, positiva e negativamente, na constituição do espaço e nos indivíduos. Além disso, busca-se compreender como essas articulações moldam a identidade organizacional, possibilitando a existência e manutenção desses territórios no contexto global e local. Frente ao exposto, esta tese se debruça sobre a seguinte questão de pesquisa: como é articulada a identidade organizacional da Feira de Caruaru para o organizar dos territórios de culturas populares? O corpus deste estudo foi fundamentado em recursos linguísticos e incluiu narrativas orais obtidas por meio de entrevistas individuais, bem como documentos oficiais, vídeos e fotografias. A coleta de dados primários foi conduzida empregando um roteiro semiestruturado de entrevistas. Posteriormente, buscou-se enriquecer a pesquisa com informações empíricas secundárias, tanto antes quanto depois da realização das entrevistas. A análise discursiva seguiu oito etapas com base nos estudos de Orlandi (2006) para uma Análise de Discurso. Sendo divididas em dois conjuntos com a finalidade de decifrar as condições de produção do discurso tanto no contexto imediato quanto no contexto sócio-histórico e ideológico mais amplo. A análise dos cinco momentos do Circuito da Cultura: produção; consumo; regulação; identidade e representação; destacou a Feira de Caruaru como uma entidade cultural e organizacional complexa e polimórfica de uma identidade fragmentada, representada sob múltiplas facetas que espelham uma variedade de perspectivas, inclusive antagônicas. Essas representações abarcam desde visões idealizadas, que pintam a feira como um local encantado, até interpretações críticas que a denunciam como um espaço inseguro e tumultuado. As considerações finais desta pesquisa realçam que uma perspectiva ampliada da identidade organizacional pode beneficiar uma variedade de agendas de pesquisa, particularmente: estudos que adotam uma abordagem pós-colonial e investigações que focam em processos. Assim, este estudo sugere que considerar a identidade organizacional dentro do contexto de estruturas de poder, controle e conflito, em conexão intrínseca com a interação entre sujeito e estrutura, é um passo essencial para uma prática de pesquisa consciente e esclarecida na geração de conhecimento científico sobre o tema.

Na Era da Internet, comprar e vender produtos por meios digitais tem se tornado algo comum. O que era sinônimo de sair de casa e gastar tempo à procura pelo produto pretendido, hoje traz infinitas possibilidades a poucos cliques de distância. Nesse cenário, a presente dissertação teve como objetivo compreender como a percepção do consumidor sobre pistas sensoriais e o eu estendido se relacionam à compra de perfumes no e-commerce, utilizando primariamente como base teórica os estudos de Belk (1988) e Krishna (2012). Para atingir o objetivo, foi utilizada uma abordagem mista de pesquisa. Em termos de métodos, foi realizada inicialmente uma coleta documental de 226 descrições e imagens de perfumes, em seguida 11 entrevistas e por fim coletados 112 respostas de questionários. Para análise dos dados qualitativos, foi utilizada a análise de conteúdo e para os dados quantitativos foi utilizada a Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados obtidos na fase documental da pesquisa destacam que as empresas se utilizam de estratégias que abarcam o eu (dispondo de características do consumidor, aspectos motivacionais e de empoderamento, benefícios abstratos que o perfume traz, nostalgia e feminilidade/masculinidade), storytelling, pistas sensoriais (trazendo as notas do perfume, e pistas do tato, olfato, paladar e multissensoriais), e aspectos que se relacionam ao perfume em sim (características, modo de uso e descrição da embalagem). Na fase das entrevistas, foram discutidos os facilitadores da compra online de perfumes, os inibidores desse tipo de compra, a experiência de compra, como o perfume se relaciona com o self desses consumidores, as comunidades que existem para discutir sobre os perfumes e como os sentidos se relacionam com esse tipo de compra. Por fim, os resultados da fase quantitativa demonstram que a incorporação de posse no eu estendido afeta positivamente a intenção de compra no website, assim como a percepção sensorial afeta de forma positiva a incorporação de posse no eu estendido. Porém, a hipótese que afirma que a percepção sensorial afeta positivamente a intenção de compra no website foi refutada. A realização dessa pesquisa foi contributiva para o avanço do campo do marketing, especificamente a área do comportamento do consumidor, visto que esta ligação entre os construtos aponta para uma nova possibilidade de entendimento do comportamento do consumidor no presente século. A partir desta dissertação, também foram apresentadas contribuições gerenciais e práticas para as empresas, especialmente do setor de produtos de experiência que desejam vendê-los de forma online. Foi preenchida uma lacuna na compreensão do comportamento de compra online do consumidor de bens de experiência.

As novas tecnologias de informação e comunicação tem modificado as formas de trabalho, relacionamento e entretenimento. Nesse contexto, há a demanda de um novo perfil de profissional, principalmente para aqueles que estão ligados ao cenário de inovação. Inseridos em uma sociedade midiatizada, as práticas e a vivência cotidiana se alteram, modificando a forma com que o sujeito se constitui. Nessa ordem de ideias, entendendo que tanto a trajetória profissional quanto a vivência digital podem ser entendidas como práticas discursivas do sujeito, o trabalho pesquisa como a trajetória de carreira dos profissionais de inovação, a partir da vivência de uso das tecnologias de mídias digitais, revela práticas discursivas de subjetividades. Para o escopo do presente trabalho, os profissionais de inovação tratam empiricamente daqueles que trabalham no setor de economia criativa e tecnologia de informação e comunicação. Para conseguir esse objetivo optamos pela análise de discurso foucaltiana (ADF) uma vez que nos permite acessar as vivências e práticas na trajetória dos profissionais e revelar as formações discursivas relativas à subjetividade. Logo, associado a coleta de dados por meio de entrevistas narrativas, o método escolhido possibilita investigar a relação existente entre a trajetória de carreira e a vivência com a cultura digital, permitindo inferir as práticas discursivas que revelam subjetividades detectadas nas práticas virtuais dos profissionais de inovação. Os resultados apontaram para a identificação de cinco formações discursivas quais sejam: sujeição, amor, cuidado, tecnologias e verdades. Essas formações dizem respeito às construções discursivas que indicam práticas digitais de carreira, formando os processos de subjetivação dos profissionais. Com isso, identificamos uma lógica de construção que se referem às tecnologias de carreira e às sujeições de carreira. Ao final discutimos os resultados a partir do entendimento de tecnologias e sujeições de carreira como práticas discursivas de subjetividade que compõem a formação do profissional da inovação.

A pesquisa buscou investigar como as motivações morais e críticas, e a teoria do comportamento planejado influenciam a intenção de compartilhar e o consumo colaborativo de moda de segunda mão. Para que esse objetivo fosse alcançado, foi realizada uma pesquisa de caráter quantitativo descritivo, utilizando uma amostragem do tipo não probabilística. A coleta de dados foi realizada por meio de um survey online (questionário), distribuído pela técnica snowball (bola de neve). A amostra obteve 201 respondentes e utilizou-se a Modelagem de Equações Estruturais para análise dos dados. Os dados adivinhos da pesquisa foram tratados por meio de técnicas estatísticas de natureza univariada e multivariada direcionados à investigação fatorial e regressão linear, sendo analisados com o auxílio dos softwares estatísticos Statistical Package for the Social Science (SPSS) e AMOS. Os resultados obtidos destacam que a inteção de compartilhar possui relação com o consumo colaborativo de moda de segunda mão e com as motivações morais, as quais são ligadas aos fatores econômicos e socioambientais. Além disso, a atitude de compartilhar também possui relação com a intenção de compartilhar, e esta intenção com o controle comportamental percebido. O trabalho conclui que o fator principal para o consumo colaborativo de moda de segunda mão é o econômico, porém, ao serem questionados, os consumidores compreendem que também há uma causa ambiental envolvida. Além disso, a pesquisa apresenta contribuições teóricas e práticas. No que se refere às contribuições teóricas, constata-se que não foi encontrado nenhum estudo semelhante nas bases de pesquisas consultadas que correlacionasse, conjuntamente, os construtos propostos nesta investigação. Dessa forma, a pesquisa auxilia e amplifica os estudos envolvendo o consumo colaborativo e o compartilhamento. Em relação às implicações práticas, a pesquisa as empresas e/ou profissionais de marketing poderão utilizar as informações para aumentar a compreensãosobre o consumo sustentável, além de lojas colaborativas de moda de segunda mão investirem em alternativas para essa forma de consumo, buscando conquistar essa parcela no mercado e atender melhor às necessidades e desejos desses consumidores.

Neste estudo, buscou-se analisar as políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento (T&D) em organizações públicas e privadas da Região Metropolitana do Recife (RMR), em Pernambuco, examinando seus condicionantes e impactos. A pesquisa também investigou os efeitos da pandemia da COVID-19 e da crise sanitária nas práticas de T&D, comparando dados pré-pandemia (2019) com o contexto atual. Além disso, considerou-se a Revolução Digital, a Hipercultura, a Teoria da Mediação Cognitiva e as competências STEM. O estudo teve como objetivo principal compreender a implementação do T&D nas organizações, seu impacto no desempenho dos colaboradores e no sucesso empresarial. Ao longo do trabalho, foram discutidos os benefícios do T&D para as empresas e os colaboradores, a importância da capacitação em habilidades STEM, a influência da Revolução Digital e da Hipercultura nas práticas de T&D, e como a pandemia da COVID-19 afetou essas práticas. Utilizando uma abordagem quantitativa, a pesquisa buscou contribuir para o entendimento das políticas e práticas de T&D e seus desdobramentos no cenário empresarial da Região Metropolitana do Recife.

Um dos grandes problemas observados na gestão das instituições, e fortemente desejado a ser mitigado, é o problema de agência decorrente da relação entre partes relacionadas a uma organização que demandam a elaboração de mecanismos de governança para a sua redução. Assim, as cooperativas de crédito enfrentam problemas decorrentes dos conflitos de agência, uma vez que não possuem separação clara entre propriedade e controle. Além disso, divulgação de resultados negativos ou com uma grande variabilidade das cooperativas de crédito pode denotar uma situação de risco, remetendo aos cooperados uma ideia de ineficiência ou até mesmo de insegurança financeira da entidade. Neste sentido, com o intuito de reduzir a volatilidade do lucro líquido e levando em consideração as várias motivações envolvidas, têmse diversos mecanismos para o seu gerenciamento, dentre os quais é possível destacar o income smoothing, comumente traduzido como “suavização de resultados”. O objetivo geral deste trabalho consiste em analisar a relação entre o income smoothing e as práticas de governança corporativa nas cooperativas de crédito brasileiras, no período de 2018 a 2021. A amostra é composta pelas instituições pertencentes a segmentação em nível S4. Dessa forma, utilizou-se como proxy de governança um questionário binário composto por 17 questões extraídas da pesquisa do BCB (2014) e para captar o income smoothing utilizou-se o modelo base de Maia, Bressan e Lamounier (2013). Os resultados apontam que as instituições estudadas elevaram seu nível de governança no decorrer dos anos, contudo carecem na divulgação de atas e regulamentos internos. No que diz respeito a suavização de resultados, o modelo econométrico utilizado captou indícios de suavização na amostra e anos estudados, em especial nas cooperativas de crédito de categoria Plena. Já a relação entre o income smoothing e a governança apresentou resultado positivo e significativo, possivelmente explicado pelas características que são vistas apenas em cooperativas de crédito, onde a governança visa proteger essas instituições como um todo. E, na busca por se proteger de resultados voláteis e que possam trazer algum prejuízo, essas instituições praticam o income smoothing e se protege para futuros períodos de volatilidade. Dessa forma, a governança atua como um mecanismo de suporte, uma vez que a instituição é a responsável pela classificação de risco e os mecanismos de governança auxiliam nesse processo. Para estudos posteriores, sugere-se que sejam desenvolvidos trabalhos que abordem a temática de Enviromental, Social and Governance (ESG) na mesma amostra utilizada neste trabalho. 

A modelagem de processos de negócio é uma prática amplamente adotada pelas organizações com o objetivo de impulsionar melhorias nas estratégias de negócio e obter vantagens competitivas no mercado, além de elicitar requisitos de sistemas de informações. Nesse sentido, os modelos de processos, resultados da modelagem de processos, desempenham um papel crucial ao facilitar a documentação e a comunicação entre os stakeholders, sendo essencial que sejam projetados com o intuito de promover a sua compreensão. No entanto, diversos fatores influenciam a compreensão dos modelos de processos, como a complexidade do modelo, a experiência do modelador, as características da notação de modelagem e o impacto dos layouts gráficos. Neste contexto, esta pesquisa tem como objetivo analisar as influências das diretrizes de layout nos modelos de processos em BPMN, considerando a compreensibilidade sob a ótica cognitiva. Para alcançar esse objetivo, um quasi-experimento foi conduzido, contando com a participação de 42 participantes divididos em dois grupos de 21 participantes cada. Os grupos realizaram tarefas de compreensão em modelos com diretrizes de layout e modelos sem diretrizes de layout, utilizando dois tipos de dispositivos biométricos: um de rastreamento ocular e outro de eletroencefalograma não invasivo. Os resultados obtidos revelaram evidências estatisticamente significativas de que os participantes que interagiram com os modelos de processos contendo diretrizes de layout obtiveram melhores desempenhos em termos de exatidão, velocidade e facilidade de compreensão. Esses resultados indicam que a adoção de diretrizes de layout nos modelos BPMN pode beneficiar a prática da modelagem de processos, facilitando tanto a compreensão como a comunicação entre os diversos stakeholders envolvidos. Por fim, este estudo busca contribuir para a influência prática da modelagem de processos, promovendo a adoção efetiva das diretrizes de layout nos modelos BPMN. Isso possibilitará uma maior facilidade na compreensão e comunicação entre os stakeholders envolvidos, melhorando a eficiência e eficácia das atividades relacionadas à modelagem de processos de negócio.

O trabalho ao longo da História sempre esteve atrelado ao desenvolvimento tecnológico. Nesse contexto, diversos sistemas de produção surgiram e tiveram o efeito de moldar não só  os processos de trabalho, como também as relações de trabalho mediante o progresso da  tecnologia. Nesse ponto, surge a Inteligência Artificial(IA) que tem trazido diversos debates  quanto ao seu uso e efeitos sobreo trabalho (geração de postos de trabalho, extinção de  empregos, controle, entre outros). Assim, tal temática tem despertado o interesse de diversos  legisladores mundo a fora, principalmente no que tange à regulação da IA, e no caso  brasileiro, isso não é diferente, visto que no Congresso Nacional há a tramitação de vários  Projetos de Lei relativos a esse tema. Com isso, esta dissertação teve por objetivo central compreender a formação da Agenda do PL 21/2020 e de como ela se relaciona com o mundo do trabalho. Para tanto, no plano teórico, a dissertação utilizou o conceito de Agenda, Modelo  de Fluxos Múltiplos e o processo legislativo brasileiro para entender o objeto de estudo  de limitado. No aspecto metodológico, a pesquisa desenvolveu-se numa abordagem  qualitativa a partir de um estudo qualitativo básico. Desses aspectos, a análise de dados foi realizada mediante Análise de Conteúdo e da técnica Process Tracing. Portanto, os resultados  desta pesquisa mostram uma Agenda composta por 15 Projetos de Lei (PLs) e caracterizada  em termos partidários como plural e ao mesmo tempo, com produção legislativa aderida não apenas à política social; mas, também direcionada às questões internacionais e de defesa.

O advento dos novos tempos protagoniza processos produtivos que se fundamentam na criatividade, conhecimento e processamento de informações, cujos empreendimentos originam artefatos culturais que ressignificam identidades culturais e relações sociais. Assim, o desenvolvimento de tecnologias e de conhecimento digitais possibilita acesso à internet e intercâmbio cultural, mas acirra embates na arena de lutas pela significação e ocasiona fenômeno denominado de hibridismo cultural. Nessa perspectiva, a sociedade pode adotar valores de uma cultura estrangeira, enfraquecendo sua cultura nacional. A indústria da animação constitui exemplo de setor que se desenvolve rapidamente devido à emergência de tecnologias e representa posições conflitantes de interesses culturais. Nesse mercado, empresas como a Disney, Pixar e a DreamWorks se concentram em desenvolver estratégias de expansão de seus negócios e gerenciamento de suas tecnologias para se tornarem líderes de mercado. Logo, desenvolver estratégias dirigidas para se conseguir atender às demandas atuais da sociedade por produtos do audiovisual com estética atraente e que estejam disponíveis em plataformas que sejam acessadas pelo consumidor representa um desafio para os realizadores culturais brasileiros que precisam se reinventar no sentido de continuar presente no cenário competitivo e restrito ao mercado do audiovisual. Esse campo se constitui como cenário fértil para pesquisas científicas a respeito de novas direções, desafios e características estruturais de organizações no âmbito da economia criativa, uma vez que, evidenciam como as lideranças dessas organizações acompanham a dinâmica dos sistemas produtivos vigentes com o objetivo de alcançarem sustentabilidade a longo prazo de seus empreendimentos cultural. Assim, diante da constatação de que a atuação coletiva de empreendedores culturais nas produtoras de animação possibilita a expansão de negócios culturais no campo da animação, tornando-as relevantes na economia e cultura nacional, visamos identificar o modo como o empreendedor cultural dinamiza fatores produtivos estratégicos que potencializam a produção de animação numa produtora cultural local. Para isso, o estudo utiliza do suporte teórico a Teoria de Recepção, contextualizada na tradição dos Estudos Culturais e que tem como principal impulsionador o estudioso Stuart Hall, para analisar os discursos dos empreendedores culturais envolvidos na produção de desenhos animados seriados e analisa como caso, uma produtora de animação pernambucana, a Mr Plot, idealizadora da série de desenho animado Mundo Bita, na qual é possível perceber a dinâmica da codificação/decodificação de produtos culturais pelo empreendedor cultural e a ressignificação de identidades locais em contexto de lutas contra-hegemônicas.

As ações afirmativas se apresentam desde os anos 1960 como política social de combate à discriminação e desigualdade étnica, de gênero e de renda em nossa sociedade. No Brasil a Lei 12.990/2014 surge como ferramenta institucional de ação afirmativa, para promover o acesso equânime de pessoas negras ao serviço público federal. Entretanto, pesquisas demonstram que a execução desta política pública, sob determinadas metodologias, dificulta o devido atendimento aos resultados desta ação. A Universidade Federal de Pernambuco enquanto órgão público atingida pelo isomorfismo coercitivo desta lei, tem operado na oferta de vagas em concursos públicos desde sua publicação, utilizando metodologias diversas com a finalidade de garantir o cumprimento devido desta ação afirmativa através de seus editais. Compreendemos que tais ações empreendidas fazem parte de um processo de institucionalização desta política pública. Deste modo o presente trabalho executa uma análise, à luz da Teoria Institucional do estudo das organizações, utilizando como aparato a perspectiva de Tolbert e Zucker (2010) na análise dos procedimentos adotados pela universidade, a fim avaliar as etapas apresentadas no processo de institucionalização da política de cotas para negros nos concursos promovidos pela Universidade Federal de Pernambuco. Utilizamos dados descritivos para verificar os resultados dessa política afirmativa nas vagas ofertadas de 2014 a 2022, bem como entrevistas em profundidade, objetivando compreender o processo institucional de execução da legislação estudada, suas ações administrativas e as modificações metodológicas definidas pela UFPE nesta série temporal.

Este trabalho busca avançar na literatura existente sobre o ciclo de vida cooperativo, buscando analisar como os estágios do ciclo de vida interferem na relação entre o income smoothing e a folga organizacional nas cooperativas de crédito singulares brasileiras, em um total de 18.047 observações, no período entre 2001 e 2020. Em linhas gerais, a proposta levantada é a de analisar, baseada na teoria da agência, se há uma relação direta ou inversa na relação entre a prática de suavização de resultados e a folga organizacional a partir do estágio no qual a cooperativa de crédito se enquadre. Para isso, propõe um aprimoramento na métrica para gerenciamento de resultados, por meio da parcela discricionária das despesas com Provisões para Créditos de Liquidação Duvidosa e na mensuração dos estágios do ciclo de vida, a partir dos indicadores do sistema PEARLS, buscando preencher uma lacuna quanto a operacionalização desses estágios por meio de variáveis econômico-financeiras relacionadas à atividade cooperativa. Os principais resultados da pesquisa indicaram a interferência do ciclo de vida cooperativo, relacionando-se com o esperado a partir das hipóteses e estágios sugeridos. Acredita-se que os resultados do presente trabalho possam informar e conscientizar os usuários internos e externos das cooperativas de crédito brasileiras, para que se reforce, além da prática do income smoothing nessas instituições, possíveis motivadores ou variáveis que influenciem nessa prática pelos gestores, procurando, assim, tomar decisões mais eficientes, de forma a maximizar a eficiência de suas operações e a exposição dessas instituições ao risco.

O turismo de base comunitária (TBC) é um modelo alternativo ao turismo de massa que visa

direcionar os benefícios para a comunidade onde o destino turístico se insere. De maneira

similar a outros produtos, o TBC também passa por um ciclo de vida que sofre influência de

vários fatores, tais como os relacionamentos entre os vários atores envolvidos. Assim, por meio

da teoria adaptativa, que combina procedimentos dedutivos e indutivos, utilizando neste caso

entrevistas, análise de documentos e estudo de caso, em uma sequência de vários ciclos que

requerem uma contínua procura e revisitação de teorias para dar sentido aos dados, esta tese

propõe um modelo que integre o capital social ao ciclo de vida do TBC, considerando os efeitos

positivos e negativos do capital social ao longo do desenvolvimento das iniciativas turísticas.

Os resultados apontam seis categorias determinantes para o ciclo de vida do TBC: i) acesso ao

mercado, ii) conflitos, iii) formações, iv) governança, v) infraestrutura e vi) organização

comunitária. Nesse contexto, o capital social em sua tipologia de capital social de ligação, ponte

e conexão, atua como um potencializador de cada uma dessas categorias, promovendo impacto

positivo e negativo. Além disso, esta pesquisa considera que mecanismos da governança e

organização comunitária possam atenuar o impacto negativo do capital social e, ao mesmo

tempo, possam fortalecer os impactos positivos.

A quarta revolução industrial tem trazido mudanças significativas no mercado de trabalho, impulsionadas pelos avanços tecnológicos. Neste contexto, surgem os conceitos de competências 4.0, competências necessárias para o trabalhador do futuro e aprendizagem 4.0 as formas de desenvolvê-las. Estes conceitos surgem da demanda do mercado e da emergência da educação 4.0. No entanto, não foram encontrados estudos que validem estes construtos e suas correlações de forma empírica e generalizável. Partindo-se deste pressuposto o objetivo desta pesquisa foi verificar empiricamente o construto aprendizagem 4.0 e as competências 4.0. Validando inicialmente os construtos e definido seus componentes. Para este fim, um questionário com variáveis sociodemográficas e laborais, avaliação dos 4 Cs da aprendizagem e das 15 competências do futuro de acordo com o Forum Econômico Mundial. A amostra foi composta por 179 participantes com representatividade em relação a gênero, nível de formação, cargos, gerações e áreas do conhecimento. Foram realizados cálculos de estatística descritiva e inferencial, por meio de testes de normalidade, análises fatoriais, testes de Pearson e Mann Whitney U. Neste estudo, o construto competências 4.0 é definido como um conjunto de habilidades socioemocionais e tecnológicas que aprimoram as capacidades de trabalho no ambiente da indústria 4.0. A aprendizagem 4.0 consiste em uma combinação de soft skills e hard skills diretamente relacionadas ao processo de aprendizado. As soft skills englobam comunicação, colaboração, pensamento crítico e criatividade, enquanto as hard skills incluem domínio do inglês, conhecimento dos conceitos da indústria 4.0 e habilidades em áreas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). As soft skills e hard skills da aprendizagem influenciam-se mutuamente e, quando atuam juntas, compõem a aprendizagem 4.0, que possui um fator de mediação estatisticamente significativo para o desenvolvimento das competências 4.0. Adicionalmente, a pesquisa analisou o impacto das competências 4.0 em vantagens ocupacionais, propensão à obsolescência e dificuldades na transição de carreira ou recolocação profissional. Indivíduos com pontuações mais altas em competências 4.0 tendem a ter menor propensão à obsolescência, facilidade na recolocação profissional, cargos mais elevados, salários maiores e melhor qualidade de vida no trabalho. O modelo conceitual, instrumentos de avaliação e descobertas desta pesquisa podem ser aplicados em políticas públicas, empresas e instituições de ensino em todos os níveis, especialmente educação técnica e profissional. Os resultados contribuem para áreas como psicologia cognitiva, educação, administração e áreas STEM. Pesquisas futuras podem ser realizadas considerando setores específicos, utilizando os construtos validados e seus instrumentos de avaliação. Estudos longitudinais podem examinar as relações causais dos construtos estudados, além de pesquisas experimentais com intervenções de treinamento e desenvolvimento. 

O mundo está no centro de um processo único e irreversível de transição demográfica, cuja tendência de revolução da longevidade irá resultar no incremento da população mundial agregada e no aumento, significativo, da proporção das pessoas mais velhas. Tal fenômeno representa um desafio para os formuladores de políticas públicas e para o próprio mercado de trabalho nas organizações públicas e privadas. A partir dessa problemática, levanta-se a seguinte questão: se e de que maneira o envelhecimento da força de trabalho tem sido considerado nas políticas e práticas de gestão de pessoas das organizações do poder executivo do Estado de Pernambuco? A contribuição da discussão desenvolvida neste trabalho está em lançar luz à questão do envelhecimento da força de trabalho e do papel das organizações no enfrentamento dos dilemas e desafios surgidos, com destaque para a discriminação etária, hoje invisibilizados nos estudos em Administração. A alternativa para essa gestão predominantemente focada nos trabalhadores jovens é o conceito de gestão de idade (age management), entendida aqui como uma abordagem que possibilita o combate às barreiras e discriminação à idade na construção de ambientes mais inclusivos e agregadores da diversidade etária presente na sociedade mediante uma melhor integração de indivíduos de todas as faixas etárias. Dessa forma, neste trabalho, tem-se como objetivo geral: Compreender, a partir da perspectiva dos trabalhadores e da gestão, se e de que maneira o envelhecimento da força de trabalho tem sido considerado nas políticas e práticas de gestão de pessoas das organizações do poder executivo do Estado de Pernambuco. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa de abordagem qualitativa de natureza descritivo-analítica, na qual se adotou como estratégia um estudo de múltiplos casos em organizações públicas do Estado de Pernambuco, além de coleta de dados secundários – documentos – e primários – entrevistas semiestruturadas com gestores de pessoas e trabalhadores envelhecidos. O conjunto de dados oriundos de documentos e transcrições das entrevistas foi analisado por meio da técnica de análise do conteúdo, a partir das dimensões de gestão da idade, previstas no trabalho de Boehm, Schroder e Kunze (2013). Os principais resultados apontam para a existência de políticas e práticas que podem ser entendidas como gestão da idade, no entanto, não de maneira estruturada pela gestão de pessoas das organizações. De maneira geral, os dados demonstram que as necessidades dos trabalhadores mais velhos não vêm sendo consideradas, mesmo nas organizações em que o quadro de trabalhadores é, predominantemente, envelhecido. Dessa forma, conclui-se que, embora as políticas e práticas de gestão da idade não obedeçam a uma padronização, as suas aplicações devem se adequar às necessidades de cada ambiente organizacional, as quais se tornam essenciais para que se rompa com as barreiras relacionadas à idade dos trabalhadores e ao ageísmo.

A ação da administração pública que materializa o papel do Estado deve ser antecipada pela definição de políticas públicas que busquem à satisfação das necessidades coletivas. Assim, ao se assistir, nos últimos anos maior influência da tecnologia nas organizações, inclusive nas organizações públicas, propiciando o aparecimento do e-gov e mecanismos de participação eletrônica, as demandas surgem mais viradas para que este e-gov e e-participação se afigurem como opção válida para materialização do direito democrático dos cidadãos e para uma participação efetiva, eletronicamente, na formulação de políticas públicas. Moçambique, como um país africano em desenvolvimento, onde o nível de literacia e inclusão digitais, ainda não se manifestam nos níveis desejados, com regras e padrões que a vigorarem nas organizações públicas, manifesta uma implementação de e-gov que merece ser estudado como, diante desses problemas relatados, se pode garantir uma ampliação da participação explorando a crescente onda de tecnologias. Esse estudo é feito a luz da teoria institucional e da estruturação avaliando em que medida o grau de institucionalização pode permitir ou não mudanças que favoreçam a evolução do e-gov em prol da melhoria de serviços ao cidadão e como a estrutura que libera e limita a ação pode garantir influência dos atores da sociedade para que se melhorem os serviços, efetivando-se uma e-participação. O estudo foi conduzido numa abordagem qualitativa, tipificando-se como estudo de caso, onde a principal técnica de coleta de dados foi o recurso as entrevistas complementadas com análise documental tendo se concluído que no caminho que decorrem os processos de modernização e de influência da sociedade civil para melhorias significantes, há espaço para se alargar a e-participação.

O crescente interesse pelo gerenciamento algorítmico decorre de sua influência nas decisões organizacionais e laborais (Kellogg et al., 2020). Embora os algoritmos prometam eficiência e decisões baseadas em dados, eles também levantam preocupações sobre trabalho decente e direitos trabalhistas (O'Neil, 2016). Não obstante a percepção de neutralidade, os algoritmos carregam os valores e interesses dos seus criadores (O'Neil, 2016), podendo perpetuar injustiças e omitir nuances humanas (Zuboff, 2019). A Organização Internacional do Trabalho (OIT) enfatiza a importância do trabalho produtivo e digno (OIT, 1999), desafiando-se no contexto digital atual. O projeto fairwork propôs uma metodologia avaliativa do trabalho em plataformas digitais, considerando princípios como remuneração justa, condições justas, contratos justos, gestão justa e representação (Fairwork, 2020). Este estudo focou como a gestão mediada por algoritmos nas plataformas digitais afeta o trabalho decente de entregadores ciclistas na cidade de Recife, Pernambuco. Através de entrevistas etnográficas, observação não participante e análise documental (Spradley, 1979) com 22 jovens do programa Renda por App, constatou-se que essas plataformas violam os princípios do trabalho decente. Conclui-se que, apesar da incontestável presença do gerenciamento algorítmico no trabalho contemporâneo, é essencial uma abordagem ética, equilibrando eficiência e dignidade trabalhista, sublinhando a necessidade de equilíbrio entre eficiência e direitos dos trabalhadores.

Esse estudo buscou investigar a influência do bem-estar do indivíduo, da consciência de saúde e dos hábitos alimentares saudáveis sobre o consumo de alimentos orgânicos. Para que esse objetivo fosse alcançado, foi realizada uma pesquisa de caráter quantitativo descritivo, utilizando uma amostragem do tipo não probabilística. A coleta de dados foi realizada por meio de um survey online (questionário), distribuído pela técnica snowball (bola de neve). A amostra obteve 402 respondentes e utilizou a Modelagem de Equações Estruturais para análise dos dados. Os resultados obtidos destacam que o consumo de alimentos orgânicos é influenciado pelo bem-estar do indivíduo e pelos hábitos alimentares saudáveis. Adicionalmente, destaca-se o papel de influência da consciência de saúde na adoção de hábitos alimentos saudáveis. Dentre os resultados alcançados, considera-se que as principais contribuições desta pesquisa foi demonstrar que o bem-estar do indivíduo influencia positivamente o consumo de alimentos orgânicos, atuando como um importante antecedente, exercendo uma relação considerável no consumo desses alimentos, e que a consciência de saúde não tem influência sobre o consumo de alimentos orgânicos, além de demonstrar que os hábitos alimentares saudáveis apresentaram resultados promissores, constatando uma relação positiva para o consumo de alimentos orgânicos. Ademais, esse estudo suscita contribuições teóricas e práticas. No que se refere às contribuições teóricas, constata-se que a investigação se apresenta como inédita, visto que não foi encontrado nenhuma pesquisa semelhante nas bases de pesquisas consultadas que correlacione, em conjunto, os construtos propostos nesta investigação. Sendo assim, a pesquisa corrobora com a ampliação dos conhecimentos sobre o bem-estar do indivíduo, consciência de saúde e hábitos alimentares saudáveis, contribuindo para estudos da literatura e para o avanço nas pesquisas relacionadas ao consumo de alimentos orgânicos. Em relação às contribuições práticas, as empresas e/ou profissionais de marketing poderão utilizar as informações desta pesquisa, para aumentar a compreensão sobre a percepção do consumo de alimentos orgânicos e seus potenciais consumidores, buscando conquistar essa parcela no mercado e atender melhor às necessidades e desejos desses consumidores.

O presente estudo buscou analisar relação entre orientação cultural pessoal de interdependência
e a Teoria do Comportamento Planejado (TCP) no consumo alinhado ao movimento Slow Food.
Para tanto, realizou-se uma pesquisa de caráter quantitativo descritivo, utilizando-se uma
amostragem do tipo não-probabilística. A coleta de dados deu-se por meio de uma survey
online, distribuída pela técnica snowball. A amostra foi composta por 410 respondentes, e
utilizou-se a Modelagem de Equações Estruturais para análise dos dados. Os resultados obtidos
indicam que o consumo Slow Food é influenciado positivamente pela orientação cultural
pessoal, pelas normas subjetivas, e pelo controle comportamental percebido. Além disso,
destaca-se o papel da orientação cultural pessoal tanto nas atitudes dos consumidores, quanto
nas normas subjetivas, obtendo uma associação positiva. Destaca-se ainda a influência da
orientação cultural pessoal no controle comportamental percebido, apresentando uma
associação negativa. Outrossim, esse estudo elucida contribuições teóricas e práticas. No que
se refere às contribuições teóricas, constata-se que o estudo se mostra como inédito
aprimorando a perspectiva da Orientação Cultural Pessoal e a Teoria do Comportamento
Planejado (TCP) no contexto do consumo de alimentos considerados Slow Food, contribuindo,
assim, para o aumento da literatura e a ampliação das pesquisas relacionadas ao consumo Slow
Food. No que se refere as contribuições práticas, percebe-se com o estudo quais os fatores que
determinam o comportamento do consumidor Slow Food, gerando assim, indícios sobre como
disponibilizar tais fatores para futuros consumidores e, desse modo, servir de subsídio para
ações de marketing mais assertivas.

O sentido do trabalho pode ser compreendido como um construto psicossocial, fruto de um
processo de atribuição individual de significado e de aspectos compartilhados socialmente. Na
pós-modernidade, a metanarrativa moderna sobre o sentido e o valor do trabalho foi decomposta
em pequenas narrativas, que se sobrepõem e geram nos indivíduos uma espécie de insegurança
ontológica. Concomitantemente, a racionalização econômica da sociedade implicou numa
colonização das várias esferas da vida pelo trabalho, tendo como corolário o trabalho domiciliar.
Nesse contexto, o trabalho no Polo de Confecções do Agreste Pernambucano (PCAP) é
marcado pela informalidade e terceirização do processo produtivo para pequenas unidades
produtivas. Essas organizações funcionam na casa dos trabalhadores ou em um anexo dela e
são representantes do trabalho domiciliar industrial. Esse arranjo laboral apresenta algumas
especificidades que podem implicar na subjetividade do trabalhador e na forma como ele se
relaciona com o seu trabalho, especialmente no sentido atribuído a ele. Frente a essa conjuntura,
o presente estudo buscou analisar os sentidos atribuídos ao trabalho domiciliar industrial em
unidades produtivas do PCAP. Tomando como lente teórica a perspectiva de Pedro Bendassolli
acerca dos cinco principais ethos sobre o sentido do trabalho na contemporaneidade, se adotou
uma pesquisa qualitativa básica. Os dados foram coletados por meio de entrevista, observação
e pesquisa documental e analisados através da análise de conteúdo. Os resultados mostraram

que os sentidos do trabalho para esses indivíduos apresentam aspectos das cinco narrativas pós-
moderna, porém a instrumental foi a predominante. Além disso, foram identificadas alterações

do sentido do trabalho quando este passou a ser realizado no domicílio, que possuem uma
relação com as especificidades desse arranjo do trabalho.

Em um contexto envolvendo uma força de trabalho geograficamente dispersa, sob demanda,
altamente dependente das plataformas de entrega como única opção de renda e imersos na
ideologia do empreendedor de si, ações de resistência e movimentos de organização política
parecem menos prováveis do que várias formas de individualismo. No entanto, durante a
pandemia de Covid-19, os entregadores organizaram no Brasil quatro paralisações nacionais,
denominadas de Breque dos Apps, foram criadas cooperativas e coletivos de luta como forma
de reivindicar melhores condições de trabalho ou para criar outros modos de trabalho por fora
das plataformas digitais. Nesse sentido, o objetivo dessa dissertação consiste em compreender
a construção do organizar político dos entregadores que atuam subordinados às plataformas
digitais. As premissas das Epistemologias do Sul (SANTOS, 2010a, 2019) me guiaram para
traduzir as experiências organizativas silenciadas e os movimentos de resistência emergentes
construídos de baixo para cima pelos próprios entregadores e entregadoras. Para tanto, realizei
uma pesquisa netnográfica, por meio da qual busquei articular o conhecimento científico ao
conhecimento artesanal. Os instrumentos utilizados para a coleta dos saberes foram a
observação participante e entrevistas narrativas e a análise se baseou na hermenêutica diatópica
(SANTOS, 2002). Os achados indicam um organizar autonomista, emergente e plurifacetado,
são diferentes saberes, temporalidades e modos que constituem esse organizar, que podem
tomar a forma de cooperativas, associações, coletivos autogestionados e movimentos que
surgem sem uma estrutura definida, em que os contornos vão se desenhando ao longo do
processo de luta. Os modos de organizar identificados trazem luz sobre os movimentos políticos
de trabalhadores usualmente considerados despolitizados e sub-representados pelas
organizações políticas tradicionais. O estudo contribui para evidenciar a capacidade de ação e
de articulação dos coletivos pesquisados, muitas vezes, ignorados por serem pequenos e locais,
além de descrever formas emergentes de resistir e organizar dos trabalhadores inseridos no
capitalismo de plataforma.

A presente dissertação buscou investigar se o comprometimento ambiental aliado ao desempenho corporativo em ESG (IESG) influencia a performance financeira (atual e futura) das empresas listadas na B3 no período de 2010 a 2021. As informações para mensurar o ESG, as emissões de CO2 e o P& D ambiental foram coletadas dos Relatórios de Sustentabilidade, publicados nos website das empresas e no site da Comissão de Valores Mobiliários. Foi composto o Índice de Desempenho Corporativo em ESG (IESG) e as empresas com maiores pontuações identificadas operam no setor de consumo não cíclico, com pontuação média de 21 pontos. A análise foi feita por meio regressão múltipla de dados com efeitos fixos. O desempenho corporativo em ESG melhora a performance financeira (Q de Tobin) atual e futura. Sobre o ROA não foi identificada influência do ESG. As práticas ambientais e de governança melhoram a performance financeira atual (Q de Tobin) futura (Q de Tobin e ROA) e não o foi constada influência das práticas sociais. As emissões de CO2 deterioram a performance financeira atual (ROA) e também a performance financeira futura (ROA e Q de Tobin). Já os investimentos em P&D ambiental não influenciam o desempenho financeiro atual e futuro (ROA e Q de Tobin). O comprometimento ambiental (CO2) exerceu efeito moderador negativo sobre a relação do desempenho corporativo em ESG e a performance financeira atual e futura (Q de Tobin). Assim, o desempenho corporativo em ESG tende a ser mais elevado quanto menores forem as emissões de CO2, ao passo que a performance financeira atual e futura são aprimoradas.

A presente dissertação teve como objetivo avaliar como o programa Mais Vida nos  Morros — MVM —, implementado na comunidade da Vila Burity, no bairro da Macaxeira, em  Recife (PE), transformou a relação das crianças com o espaço público urbano em que estão  inseridas. Para tanto, realizamos um estudo de caso naturalista, único e instrumental, amparado  em uma orientação construtiva e uma abordagem qualitativa e descritiva. Os dados e  informações foram coletados através de levantamentos documentais, entrevistas  semiestruturadas com moradores locais e observações não participantes durante incursões a  campo. A interpretação e análise dos dados e informações se deu por meio de uma combinação  entre as técnicas de agregação categorial e análise qualitativa básica, de modo que os achados  foram codificados e posteriormente classificados em quatro categorias, a saber: (i) processo de  intervenção, (ii) participação infantil, (iii) consequências da intervenção e (iv) oportunidades  de aperfeiçoamentos. Em síntese, os resultados indicaram que o MVM realizou diversas  intervenções pautadas nos princípios de urbanismo tático, criando, por exemplo, áreas de lazer  e convivência direcionadas para as crianças, o que fez com que elas se reapropriassem dos  espaços públicos, atribuindo vitalidade às ruas e calçadas e, por decorrência, aumentando, em  certa medida, a sensação de segurança. Não obstante, os espaços de participação infantil criados  pelo programa foram temporários, de forma que, decorrido algum tempo, as crianças voltaram  a um status de invisibilidade, não tendo a oportunidade efetiva de exercer seus direitos, com  destaque para o direito à cidade. Constatamos, portanto, que o MVM, a despeito de sua proposta  ambiciosa, alcançou resultados aquém dos prometidos — e almejados — pelo poder público na  Vila Burity, o que não significa que as iniciativas tenham sido um desperdício de esforços, mas  implica dizer que elas deveriam ser regularizadas e reforçadas, numa rotina de trabalho  contínuo. Com base nestes resultados, a pesquisa contribuiu com os estudos nas áreas da  sociologia da infância, de políticas públicas e de planejamento urbano. Ademais, tecemos  diversas sugestões de melhorias, visando subsidiar o aperfeiçoamento desta e de outras políticas  públicas semelhantes, e recomendamos a realização de novos estudos em comunidades onde os  níveis de engajamento foram diferentes, buscando identificar fatores influenciadores de  sucessos ou de fragilidades.

Com as mudanças organizacionais ao longo do tempo, muitos desafios de mercado envolvem resolver problemas de forma criativa. No cenário contemporâneo, as organizações necessitam de um processo adaptativo para lidar com as mudanças abruptas e imprevisíveis, bem como quebrar barreiras. Sendo assim, a criatividade tornou-se um componente procurado nos ambientes organizacionais, representando um diferencial nos processos das organizações e forma de gerir as organizações são exigidas para as que estão inseridas nesse contexto. Se faz pertinente o uso de uma gestão da criatividade a partir de uma liderança criativa, com indivíduos criativos e por meio de uma cultura criativa. Sob essa perspectiva, esta pesquisa objetivou analisar como se dá o papel dos gestores no processo de geração de ideias através do fenômeno da Gestão da Criatividade. Além de um levantamento teórico acerca dos elementos pertinentes a pesquisa, realizou um estudo de caso múltiplos, amparado numa abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, as evidências e as informações foram coletadas através de onze relatos de entrevistas semiestruturadas, realizadas com gestores de pequenos negócios localizados no estado de Pernambuco, e através de observação não-participante, foram analisados a partir da análise de conteúdo com auxílio de software. Os resultados evidenciaram que as empresas têm diferentes visões e processos de geração de novas ideias, mas que buscam aumentar a criatividade em seus ambientes para implementar inovações e, consequentemente, ganhar vantagem competitiva.

Na literatura acerca de cidades, temos conceitos atrelados a cidades inteligentes e a cidades criativas, que em suas premissas procuram melhorar os contextos urbanos, através do uso de tecnologias e da criatividade. Porém, percebemos lacunas em suas visões, quando vistas de maneira estanque. Deste modo, o estudo de tese apresenta como objetivo geral de “Compreender como a rede social de inteligência coletiva pode tornar a cidade mais criativa”. Isto porque, acredita-se que através da rede social, que conecta os atores da hélice quádrupla, a rede social de inteligência coletiva pode ser ativada, refletindo na criatividade da cidade. A partir deste objetivo, realizamos uma revisão da literatura de cidades inteligentes, com destaque para os frameworks existentes na área. Já na literatura de cidades criativas, nos debruçamos sobre as precondições para o estabelecimento deste tipo de cidade, assim como sobre a possibilidade destas cidades serem vistas como espaços de experimentação e
inovação. Com esta revisão, empreendemos discussões no sentido de propor uma nova configuração urbana: a Cidade Inteligente e Criativa. A partir destas reflexões, obtivemos alguns elementos norteadores do conceito de CIC, quais sejam: uso central da criatividade, papel de auxílio da tecnologia, inovação que gera transformação, participação cidadã, diversidade para a criatividade, conectividade social e inovação enquanto fomento da criatividade das pessoas. Além disso, foi gerado um framework de CIC, que considerava inicialmente três dimensões relevantes: suporte tecnológico, criatividade social e governança participativa. Em seguida, em virtude da importância do conceito de rede social para a tese, foram empreendidas reflexões sobre os principais conceitos atrelados, como: laços fracos e fortes, buracos estruturais e embeddedness. Sendo assim, para que fosse possível respaldar a configuração de CIC e seu framework, realizou-se uma pesquisa de natureza qualitativa, com a utilização de documentos e entrevistas em profundidade com 30 sujeitos pertencentes à quádrupla hélice, que foram analisados mediante análise documental e análise de conteúdo, respectivamente. Com a análise documental, foi gerado um checklist de indicadores que foi validado pelos sujeitos entrevistados, assim como foi acrescentada uma nova dimensão ao framework de CIC, “Economia e Negócios”. Na análise dos achados, percebeu-se na categoria “Suporte tecnológico”, que as principais tecnologias na CIC devem ser as sociais, que permitem a transformação dos espaços urbanos. Já na categoria “Criatividade social”, visualizou-se que a criatividade do cidadão deve ser resgatada, principalmente, através da educação, de modo que possa existir engajamento social. A categoria “Governança participativa”, por sua vez, demonstra que a rede social é um importante mecanismo de conectividade social, que destrói desequilíbrios sócio-históricos. Por fim, a categoria “Economia e Negócios”, trouxe a reflexão de que a criatividade deve estar presente nasprofissões e nas organizações-ponte, de modo a gerar consequências positivas nas cidades. Com o estudo de tese, podemos concluir que a rede cria o ambiente adequado para a criatividade acontecer, já que permite quebrar com desequilíbrios sociais, dá voz aos atores e apoia a diversidade. Sendo assim, a rede antecede e permite que a cidade possa ser mais criativa, à medida que é possível pensar soluções mais eficientes.

O cosplay é um fenômeno capaz de ilustrar como as práticas de consumo podem ser
investigadas como um mosaico de relações culturais. O fenômeno combina diversas
performances, quando consumidores de objetos midiáticos fazem uso de fantasias para brincar,
interpretar ou vivenciar elementos do que são fã. Consequentemente, os cosplays são
performances exercidas entre fãs e fandoms – ou interfandom: interações de subcultura de
consumo que celebram a cultura pop. Tal qual, são um exercício de prossumidores, já que os
cosplayers são simultaneamente produtores de suas performances e consumidores do objeto
midiático que performam. Outrossim, as performances de um cosplay são assumidas como
experiências únicas, quando os praticantes vivenciam o extraordinário. Ainda, as performances
exercidas via cosplay se arranjam em performatividades que extrapolam relações de consumo.
Logo, consideramos que as múltiplas performances exercidas pelos cosplayers lhes permitem
compreender e elaborar a si próprios, mas também o ethos fazem parte. Esta consideração nos
permite acessar a obra de Michel Foucault. No âmbito teórico, evocamos o conceito da
subjetivação, quando práticas de si são exercidas para que os sujeitos se produzam como tais e,
simultaneamente, para substanciar as éticas que guiam suas existências. E entre as formas de
inferir as éticas substanciadas pela subjetivação, a busca contínua por se aprimorar
esteticamente é destacada. Ao combinar o empírico, temáticas do consumo como uma prática
cultural e conceitos foucaultianos, articulamos nossa pergunta de pesquisa: como cosplayers
produzem est(ética)s por meio de suas performances interfandômicas? Nesta articulação, a
estética é uma forma de elaborar interacionalmente as éticas que conduzem as práticas de
consumo de sujeitos – os cosplayers. O que nos leva a um impasse: uma trilha metodológica
que nos permita compreender o processo de subjetivação foucaultiana através de uma
investigação sobre um fenômeno cultural do presente. A solução foi combinar abordagens
naturalistas para coleta de campo e a arqueogenealogia – o método ulterior foucaultiano – para
realizar a análise. Assim, entre 2019 e 2021, realizamos – como método de coleta de campo –
netnografias, entrevistas etnográficas, etnometodologias virtuais e autoetnografia com
cosplayers dispersos geograficamente nos cinco continentes, mas alcançáveis pela
convergência e conectividade das redes sociais. Os dados analisados nos permitiram inferir três
est(éticas) cosplay – mercado, fanidade e política – que representam como seus praticantes em
busca de viver uma vida bela, são capazes de extrapolar a iterabalidade de suas performances,
alcançando um nomadismo em que criam os próprios desejos.

O contexto de fomento às expressões da cultura e da criatividade nas políticas públicas urbanas
posicionam o turismo criativo como atividade estratégica dirigida para agregar valor às
localidades visitadas, uma vez que essa abordagem potencializa a cocriação de práticas e
significados que representam valores culturais para os indivíduos. As experiências de cocriação
demarcadas pela interação estabelecida entre os agentes que atuam no turismo criativo
constituem discussão incipiente no que tange aos estudos a respeito das ações públicas de
fomento ao turismo. Os aspectos relacionais e contextuais que permeiam as políticas de fomento
ao turismo criativo tendem a ser negligenciados por estudiosos e formuladores dos projetos de
intervenção urbana em decorrência da visão instrumental que fundamenta a promoção
institucional do turismo de modo que a participação crítica e democrática dos representantes da
sociedade no planejamento institucional do setor fica comprometida. O estudo visa aprofundar
a compreensão a respeito do modo como ocorre a construção de valores culturais em meio à
articulação de agentes locais com o fim de fomentar o turismo criativo. A articulação discursiva
é definida no modelo de codificação e decodificação de significados culturais proposto por
Stuart Hall a fim de desvelar as estruturas de sentido e posições de leitura que compõem o
campo discursivo das ações de fomento ao turismo criativo na Cidade do Recife. O estudo de
caso único foi realizado com o aporte metodológico de elementos característicos da análise de
discurso por meio de entrevistas individuais realizadas junto a agentes locais atuantes na área
do turismo criativo, observação participativa e pesquisa documental, em que acessamos gêneros
discursivos distintos, tais como palestras, relatórios, atas de reuniões, reportagens e vídeos que
tratam da temática do turismo criativo. Os valores culturais vinculados ao turismo criativo têm
sido articulados por meio de lutas simbólicas e jogos de poder, em que prevalecem os interesses
e significados aderentes ao bloco social dominante. As referências de conhecimento que
sustentam as ações de fomento ao turismo criativo revelam a existência de discursos formados
em torno da endogenia criativa, do simbolismo cultural e da ressignificação do produto turístico
local. As relações de produção potencializam os discursos de cocriação institucional, dialética
criativa, participação coletiva e relegação ao mérito. Os meios de comunicação mobilizados
pelos agentes locais são problematizados por meio de discursos que indicam a existência de
assimetrias informativas, entraves tecnológicos e redundância discursiva na articulação entre
tais agentes. Tais discursos congregam posições de leituras hegemônicas, negociadas e opostas
em relação ao fomento do turismo criativo, cujos repertórios de adesão ou resistência a esses
discursos variam conforme as experiências anteriores dos indivíduos com o setor turístico e pelas posições sociais  assumidas por esses sujeitos na cadeia produtiva do turismo. O sistemadiscursivo que sustenta o fomento ao turismo criativo em Recife está impregnado de demandas relacionadas a valores intrínsecos e instrumentais associados ao incremento das atividades turísticas, em que se vislumbra melhoria da qualidade de vida das pessoas residentes nas regiões visitadas e a ampliação da competitividade daquele destino turístico. A construção de valores culturais institucionais surge como resultado do diálogo estabelecido entre os agentes participantes da elaboração e implantação de ações públicas, em que se destaca a oportunidade de se impulsionar a criatividade dos indivíduos e de aprimorar a relação entre agentes dos poderes público e privado em articulação com representantes da sociedade civil. As fragilidades identificadas nas etapas de mobilização, negociação, consolidação e divulgação das ações de fomento ao turismo criativo sugerem a atenção dos agentes locais no sentido de direcionar esforços para facilitar o acesso das pessoas aos meios de cocriação e compartilhamento de significados, de modo a reduzir as assimetrias de voz e poder existentes entre os indivíduos.

Este estudo foi conduzido para fins de suporte a uma tese de doutorado que versa sobre a relação entre orientadores e orientandos em cursos de mestrado e doutorado em programas de pós-graduação na área de Administração a partir da perspectiva dos construtos de mentoria acadêmica e autoeficácia acadêmica.  A pesquisa, de natureza quantitativa, foi realizada por meio de formulário online, obtendo ao todo 405 respostas válidas, no modelo survey, a partir das escalas AEFS (autoeficácia no ensino superior) de Vieira, Polidoro e Guerreiro-Casanova (2017) para o construto de autoeficácia acadêmica e a MBS (mentor behavior scale) de Broder et al (2011) para o construto de mentoria acadêmica. Ambas as escalas demonstraram ter alta consistência interna e os resultados corroboraram em grande parte os estudos realizados nas áreas de mentoria acadêmica e autoeficácia acadêmica. As hipóteses do estudo foram também em grande parte confirmadas, demonstrando a importância da adoção de comportamentos de mentoria durantes as relações de orientação para a população objeto do estudo.

A maioria de jovens e crianças viverá em cidades na próxima década. No entanto, as cidades não se encontram adequadas ao usufruto delas. Encontram-se a serviço do capital — permitindo e incentivando que o espaço seja ocupado, predominantemente, pelo comércio e pelos automóveis. Questiona-se, contudo, a possibilidade do exercício de direito à cidade — e, por consequência, cidadania —, a partir da mobilidade urbana. A pesquisa é amparada por fundamentos teóricos da Administração Pública — em especial, a subárea de Política e Planejamento Governamentais —, dos Estudos Urbanos, da Política da Mobilidade e as recentes contribuições da nova Sociologia da Infância. Supõe-se que o contexto mais adequado para se encontrar a criança na cidade, para além da escola, é através da mobilidade urbana — entre a casa, a instituição de ensino e os lugares de lazer, que se conformam como “ilhas urbanas”, nas quais as crianças circulam de maneira restrita. Através da mobilidade — ativa como o pedestrianismo — as crianças se conectam com o meio em que vivem e com os outros cidadãos. Logo, “mobilidade” é condição e, também, temática central para o exercício da cidadania. Sobretudo às crianças que não têm seus direitos de fato, como as do Sul Global. Amparado por uma epistemologia crítica, reconhece-se a necessidade de reconstrução teórica do direito à cidade, baseado na perspectiva da criança, através de um estudo de caso ampliado. Para tal, descreveu-se a experiência de crianças na Ilha de Deus, bairro beneficiado pelo programa Mais Vida nos Morros — uma política pública de inovação eresiliência urbana que reinventa a cidade e combate à desigualdade socioespacial a partir da promoção dodesenvolvimento sustentável, do protagonismo comunitário e da promoção de um espaço urbano melhor para ascrianças. Os esforços demonstraram que uma política pública participativa materializa o direito das crianças à cidade porque dá voz às crianças. Então, o direito da criança à cidade baseado na teoria lefebvriana — utilizada com lente teórica — está associada ao “direito à voz” às crianças. Compreendeu-se que elas não reivindicam por conta própria. Já, em outro sentido, identificou-se os af ordances e a mobilidade urbana infantil independente como um fator importante e complementar a essa teoria do direito à cidade da criança. Uma “cidade ideal” à criança e/ou amiga da criança é uma cidade compacta. Tudo que é preciso na cidade, encontra-se numa escala humana, que é possível ir à pé. E, assim, elas conseguem ter o direito à cidade materializado.

As rotinas de cuidado com rosto, corpo, cabelo e suas práticas de consumo, evidenciam-se como algo naturalizado e socialmente estimulado. Parte significativa da oferta e da procura de serviços para esse fim se localiza na estética do rosto, sendo o procedimento de harmonização facial um dos mais conhecidos e consumidos. Esse se constitui de um conjunto de técnicas e procedimentos combinados, voltados tanto para minimizar, ou ainda, prevenir os efeitos do tempo no rosto, bem como para propiciar a beleza pautada nas regras da proporção. A beleza é tida como uma questão de bem-estar, portanto de saúde, devendo ser assumida como um quase-dever pelos indivíduos. Nossa tese partiu do princípio de que esse entendimento de cuidado constante e preventivo com a beleza deveu-se aos efeitos do fenômeno denominado de medicalização indefinida por Michel Foucault. Para o autor, na sociedade disciplinar o indivíduo foi normalizado e as populações reguladas pelos processos de sujeição. Entendendo que o corpo historicamente foi foco de aprimoramento e adestramento constantes, propomos entender a harmonização facial como uma técnica que permite a modulação continuada do corpo e oferece um ideal de corporeidade como saúde. Considerando que as configurações dinâmicas que regem um conjunto de práticas discursivas em um dado período é compreendido por Foucault como uma episteme, nossa questão de pesquisa voltou-se para desvelar: Que epistemes fundamentam a medicalização da harmonização facial? Para responder essa pergunta, a trilha metodológica foucaultiana se mostrou pertinente e adequada ao trabalho, uma vez que está alinhada a proposta e a teoria social que o embasa. A partir da análise de discurso foucaultiana foram encontradas três formações discursivas: a medicalização sistemática da beleza naturalizou a harmonização facial como um investimento necessário e desejável de normalização dos indivíduos e da população; a harmonização facial evidencia como as normas da intervenção médica assertiva e da beleza como ideal e responsabilidade cotidiana conformam processos de sujeição; e a normalização da beleza pela medicalização é alvo de questionamentos. Os resultados evidenciam que os saberes da medicalização indefinida fizeram da beleza corporal um objeto de saúde a ser buscado pois, por meio da norma, promoveu processos de sujeição nos quais os indivíduos se reconhecem e identidades coletivas biopolíticas regulam a população, evidenciando as condições que sustentam a produção e a legitimação de discursos em torno dos corpos dóceis e úteis.

O objetivo deste estudo foi analisar de que forma a delimitação dos prazos operacionais e critérios de volatilidade contribuíram para o desempenho do modelo de pairs trading no mercado de ações brasileiro, considerando os níveis de rentabilidades ponderados aos riscos de mercado, no período entre janeiro de 2008 a dezembro de 2019. Foram analisados no período proposto um total de 21.771.180 pares possíveis em backtesting identificando ao todo 4.696.407 de pares cointegrados com aplicação dos testes de cointegração Dickey-Fuller Aumentado, Phillips-Perron, KPSS e Johansen para diferentes periodicidades do ADF (252, 222, 192, 162, 132, 102 períodos) e intervalo discreto entre um e cinco desvios padrões para banda de dispersão dos resíduos das regressões. O estudo se justificou pela generalidade de análise dos ativos proposta pelo modelo e sua característica de baixa correlação dos retornos em relação ao benchmark de mercado. Os resultados indicaram que a inclusão de um critério de volatilidade mínima dos pares, ou ainda, de volatilidades superiores às medianas (20 períodos) das volatilidades dos ativos dependentes, apresentam em média retornos superiores e melhor desempenho sobre os aspectos de risco e retorno mensurados índice de Sharpe, no período em análise. Além de, demonstrar a correlação não linear negativa entre as médias de retornos dos pares e os prazos decorridos por operação. Dessa forma, demonstrou que a utilização de tais critérios comparados à utilização ad hoc modelo de pairs trading apresentou no período resultados superiores.

A importação de teorias estrangeiras é um método legítimo e prevalente de
teorização na Teoria Organizacional. Esse método é reconhecido, entre os teóricos
organizacionais, como uma faceta integral do desenvolvimento teórico desse
domínio disciplinar. Defendo a necessidade de elaborar uma novo framework
epistemológico para compreender o modus operandi da prática de importar e
domesticar radical traveling theories normativas na Teoria Organizacional. O
principal fundamento da minha proposta de tese reside na constatação empírica de
que: os frameworks prévios de importação de teorias são insuficientes para explicar essa
prática de teorização, particularmente, por não oferecem uma abordagem de justificação
epistêmica capaz de garantir e sustentar suas reivindicações de conhecimento.
Essa constatação se deu mediante a construção da minha própria versão de revisão
sistemático-configurativa de literatura, alicerçada nos princípios da hermenêutica
filósofica da Hans-George Gadamer. Os procedimentos analíticos de interpretação
do corpus de pesquisa foram pautados nas orientações e diretrizes da análise
temática reflexiva. O arsenal epistêmico do framework de importação, que ofereço
nesta tese, foi criado a partir da articulação do círculo das matrizes epistêmicas de
Ana Paula Paes de Paula, aliada aos sistemas de produção de conhecimento
Michael Hill e a teoria dos interesses cognitivos de Jürgen Habermas. Adotei a
teoria coerentista de justificação epistêmica de Paul Thagard com a finalidade de
estabelecer critérios de coerência que possibilitem explicar e justificar o modus
operandi do framework de importação de radical traveling theories normativas na
Teoria Organizacional.