Banca de QUALIFICAÇÃO: MICHELLINE SOBRAL DE SOUZA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MICHELLINE SOBRAL DE SOUZA
DATA : 11/04/2023
LOCAL: REMOTO - ATRAVÉS DE LINK FORNECIDO PELO ORIENTADOR
TÍTULO:

A contribuição da ergonomia para a minimização do absenteísmo dos profissionais de enfermagem no setor de emergência de um hospital Público do Estado de Pernambuco

PALAVRAS-CHAVES:

Ergonomia; absenteísmo ; enfermagem

PÁGINAS: 80
RESUMO:

São muitos os eventos advindos do ambiente laboral relacionados ao processo de
interação entre os profissionais e as características físicas e organizacionais do local
de trabalho. Dentre estes, pode ser citado o absenteísmo, que segundo Penati (2006),
dentre os denominados fatores humanos no processo de trabalho, se encontra entre
os efeitos mais prejudiciais às atividades profissionais, visto que possui repercussões
no profissional e no trabalho a ser desenvolvido, além de custos econômicos, sociais
e pessoais.Quanto ao absenteísmo no ambiente hospitalar, seu estudo se faz de
grande importância e onde o enfoque nos profissionais de enfermagem vem
apresentando grande interesse, condicionado às características das atividades
desenvolvidas, lidando com a doença, dor e sofrimento, bem como por
desempenharem ações de promoção, manutenção e prevenção da saúde, como
também por constituírem o maior contingente de trabalhadores nas instituições de
saúde cerca de 60% do total de profissionais.E também em função das
consequências que o evento desencadeia como : o aumento da sobrecarga de
trabalho, riscos de eventos adversos ao cliente(paciente), maiores riscos para
acidentes de trabalho e retroalimentação do próprio evento. Sendo assim,como
objetivo, esta pesquisa visa propor recomendações ergonômicas a fim de contribuir
para a minimização do absenteísmo dos profissionais de enfermagem no setor de
emergência de um hospital público do Estado de Pernambuco. Onde, como
proposta, a ergonomia destaca-se por sua amplitude. Quanto à metodologia
constitui-se em pesquisa qualitativa e quantitativa, descritiva eexploratória, que será
desenvolvida em 6 etapas sistematizadas a fim de atingir os objetivos específicos.
Para coleta de dados serão utilizados como ferramentas um questionário online para
conhecimento sociodemográfico e de percepção; questionário para avaliação de
Qualidade de Vida no Trabalho(QWLQ-bref); entrevista semi estruturada com os
gestores da instituição e realização de Análise Ergonômicado Trabalho pelo método

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AET proposto por Abrahão et al.(2009 )para identificação dos riscos ergonômicos
dos postos de trabalho; bem como mensuração do índice de absenteísmo com uso
de fórmula específica do Conselho Federal de Enfermagem(COFEN).Os dados
serão devidamente compilados e analisados de forma a contribuir na formulação do
objetivo proposto.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - ADEMARIO SANTOS TAVARES - UFPE
Interna - 2477891 - ANA KARINA PESSOA DA SILVA CABRAL
Presidente - ***.383.704-** - ANGELICA DE SOUZA GALDINO ACIOLY - UFPB