RESUMO

Introdução: A Unidade de Terapia Intensiva preconiza um atendimento contínuo durante
as 24h do dia, apresenta inúmeras circunstâncias desgastantes e estressantes presentes em
seu cotidiano de trabalho. Período prolongado de exposição a situações que exigem
grande envolvimento emocional pela atividade que esse profissional executa na prestação
de serviços de saúde, além de ter que manter relação direta e constante com outras
pessoas. O trabalho e o sofrimento rotineiramente estão associados ao estresse físico e
psicológico. Períodos prolongado de exposição a situações que exigem grande
envolvimento emocional, que quando de forma excessivas, ultrapassando a capacidade
de enfrentamento pode desencadear a síndrome da estafa profissional ou Síndrome de
Burnout (SB). Objetivo: Avaliar a prevalência da Síndrome de Burnout em
fisioterapeutas intensivista da unidade de terapia intensiva adulta de um hospital da rede
particular e pública da cidade do Recife - PE. Métodos: Trata-se de um estudo
observacional do tipo transversal que será realizado nas UTIs de um hospital da rede
pública e particular da cidade Recife, através de questionário sociodemográfico e saúde
ocupacional dos participantes para traçar o perfil dos fisioterapeutas, o Maslach Burnout
Inventory (MBI), para avaliar a prevalência da SB e a mensuração da termografia
infravermelha para avaliar a sobrecarga emocional. Análise estatística: A análise
estatística dos dados será realizada no software SPSS 19.0. A estatística descritiva será
utilizada para descrever o perfil dos trabalhadores (idade, altura, peso etc.) e das variáveis
dos questionários. O teste de Kolmogorov-Smirnov (K-S test) com nível de significância
de 0,05. A avaliação da correlação entre as variáveis dos questionários e das variáveis da
termografia serão definidas pela resposta do K-S test. Se a distribuição for normal, o
Coeficiente de Correlação de Person será utilizado. Caso não seja, o Coeficiente de
Correlação de Sperman será utilizado. Aspectos legais: O presente projeto de pesquisa
será submetido ao Comitê de Ética em Pesquisa do Hospital Otávio de Freitas (HOF) para
análise. Tendo seu início após aprovação, bem como assinatura do Termo de
Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE) pelos fisioterapeutas atuantes em UTI adulta.

DESCRITORES: Esgotamento Profissional; Unidade de Terapia Intensiva;
Fisioterapeutas.

A engenharia geotécnica é um ramo da engenharia que efetua investigações
para analisar as condições geológicas dos solos. Essa investigação é realizada
por meio de ensaios em laboratório e em in loco com o solo. Para tanto, são
realizadas coletas de amostras de solo deformadas e indeformadas. As
amostras indeformadas de solo para manter as suas características originais do
campo até o laboratório, onde serão ensaiadas, necessitam de um procedimento
específico e serem armazenadas adequadamente em uma caixa de madeira.
Este estudo tem como objetivo geral otimizar o processo de coleta e o
deslocamento de amostras indeformadas de solo em uma empresa de
engenharia geotécnica no Sudeste do Brasil, através da proposição de um novo
sistema com vistas à redução de riscos ergonômicos para os trabalhadores
envolvidos na atividade. A relevância deste estudo está em possibilitar a
prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e a proteção da saúde dos
trabalhadores envolvidos na atividade. O estudo de natureza teórico-empírica
será desenvolvido através de uma pesquisa exploratória qualitativa, com apoio
em bibliografias e pesquisas de observação de campo. Para investigar e
compreender as atividades e necessidades dos trabalhadores envolvidos nos
serviços de coleta, armazenamento e transporte de amostras indeformadas de
solo, será realizada uma Análise Ergonômica do Trabalho. E para o
desenvolvimento de um novo sistema, com vistas a otimização, será utilizado a
metodologia GODP - Guia de Orientação para o Desenvolvimento de Projetos.
Durante a aplicação do método, será realizado também, como parte da pesquisa
exploratória a condução de testes de usabilidade com o sistema atual utilizado
pelos trabalhadores do setor.

Este estudo foi motivado pela importância do processo produtivo de um modelo
específico em uma indústria de calçados na Paraíba, que tem um crescimento projetado em
aproximadamente 85% até 2023, se destacando assim, como um dos principais modelos da
coleção atual e subsequentes, servindo até de base para a criação de outros processos similares.
O processo engloba três operações, tendo como a principal para o estudo, a de aplicação de cola
na tira do calçado. Esta atividade requer um alto nível atenção, é a principal do fluxo produtivo,
pois qualquer erro pode gerar inutilizado que só serão, muitas vezes, observados ao final do
processo. Ela possui duas propostas de método para sua realização, com uso do gabarito e
suporte, neste sentido o estudo buscou analisar esses dois métodos de trabalho e os impactos
das demandas físicas, organizacionais e psicológicas, visando contribuir de maneira relevante
para com a indústria no desenvolvimento dos novos produtos/processos e com a qualidade de
vida do operador. Como metodologia, o uso de ferramentas específicas de processo e da área
de ergonomia, o MTM UAS e MTM EAWS, respectivamente, observação direta com registros
fotográficos, e aplicação dos questionários sócio demográfico e ocupacional, nórdico e JSS -
Karazek aos colaboradores, foram essenciais para obtenção de dados para atingir o objetivo
desta pesquisa e avaliar qual dos dois processos pode favorecer a realização da atividade e à
saúde do operador. Participaram da pesquisa 24 operadores que realizam as três operações,
sendo representantes dos três turnos de trabalho. Esses mesmos 24 operadores realizaram a
atividade com os dois processos em comparação. Com base nas análises das ferramentas
utilizadas, foram identificados pontos negativos nos dois métodos em comparação (gabarito x
suporte), evidenciando a existência de risco ocupacional mais acentuada no uso com gabarito
que pode contribuir para surgimento de queixas, e assim, foram propostas recomendações no
método e no posto de trabalho com base na NR 17 e Engenharia de Produção, visando a
melhoria com foco da qualidade na atividade de aplicação de cola.

Os sistemas de informação estão cada vez mais presentes no dia a dia das organizações, e com o crescente aumento do número de processos envolvidos, se tornam mais complexos, trazendo maior dificuldade para os usuários. Assim, faz-se necessário que os sistemas sejas concebidos de forma a proporcionar um trabalho agradável e de fácil compreensão, mas também que traga resultados para a organização. O presente trabalho aborda como otimizar o processo do desenvolvimento de sistemas, aplicando o olhar da ergonomia, buscando, nos princípios de suas diversas disciplinas, fundamentos que possam apoiar o processo de software. A pesquisa foi realizada a partir de um guia de procedimentos, criado com base em revisão de literatura. Foram identificados os diversos aspectos sobre os quais a ergonomia pode atuar, através dos conceitos e práticas observados em suas áreas de aplicação. Foram, então, correlacionados os aspectos de sistemas com as respectivas ações ergonômicas, elaborando-se um catálogo de recomendações a ser utilizado como guia para orientar o desenvolvimento de um novo sistema, bem como diagnosticar sistemas em operação. Os procedimentos definidos foram aplicados em um estudo de caso, avaliando os aspectos que não foram considerados e indicando as ações e recomendações para correção. A pesquisa apresentou, como resultado, um catálogo de procedimentos operacionais e as respectivas recomendações ergonômicas que podem ter aplicações práticas, relevantes para quem atua na área de projeto e
desenvolvimento de sistemas.

Os gestores e colaboradores dos hospitais públicos assim como das demais organizações, precisam estar motivados para melhor desempenharem suas funções, e que os objetivos institucionais sejam atingidos com efetividade na prestação de serviços. Assim, sob o olhar do clima organizacional, sendo um dos indicadores significativos das relações interpessoais dentro de uma organização, possui grande relevância para alinhar as necessidades e objetivos individuais dos colaboradores, e conhecer as reais necessidades do ambiente de trabalho. O estudo teve como objetivo descrever, sob a luz da ergonomia organizacional, como o ambiente de trabalho afeta os profissionais de enfermagem lotados na Unidade Neonatal do Hospital das Clínicas de Pernambuco. A pesquisa de campo teve caráter exploratório, analítico, qualitativo com grupo focal.  O estudo foi realizado na Unidade Neonatal do Hospital das Clínicas de Pernambuco. A população foi representada pelos profissionais de saúde deste hospital, teve como amostra os profissionais de enfermagem da Unidade Neonatal: técnicos de enfermagem e enfermeiros. Os resultados apresentados mostraram que apesar da superlotação dos leitos e das demandas o ambiente organizacional mostrou-se favorável ao desempenho e satisfação profissional. Concluiu-se que é importante a existência de um ambiente favorável para se obter um bom desempenho, satisfação dos usuários, melhores serviços prestados e interações positivas e produtivas. Recomendações e sugestões de melhoria junto a Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital das Clínicas de Pernambuco integram este trabalho.

A presente pesquisa teve como objetivo verificar quais os fatores ambientais e de leiaute influenciam na satisfação e o nível de satisfação em cada uma delas dos servidores técnico administrativos do Centro de Ciências Exatas e da Natureza da Universidade Federal de Pernambuco, que atuam em Secretarias. Para isso, foram analisadas ergonomicamente oito espaços de trabalho de secretarias. A revisão de literatura aponta elementos da satisfação no trabalho ligados a questões salariais, as atividades exercidas, relacionamento entre colegas e superiores, ambiente físico, entre outras. Estas questões podem ser mais ou menos influentes conforme a cultura e individualidade dos trabalhadores. Os estudos de casos foram realizados conforme parte da abordagem sistêmica da Metodologia Ergonômica de Avaliação do Espaço Construído – MEAC (VILLAROUCO, 2008) que faz a análise físico-espacial combinada com o uso de ferramentas de identificação da percepção. Neste estudo foram utilizadas as ferramentas Constelação de Atributos (MOLES,1968), Seleção Visual (SANOFF, 2000) para tratar as questões de leiaute e a satisfação com o ambiente foi investigada através de um questionário de satisfação baseado no Bossa Time Lapse, adaptado por (Ghosn, 2019). A pesquisa contou com uma amostra de 12 participantes de um total de 38 possíveis. Os resultados apontaram que os fatores com mais influência na satisfação com o ambiente foram as questões relacionadas a equipamentos de trabalho, instalações e infraestrutura, organização, armazenamento de arquivo e limpeza. Em relação ao leiaute, houve preferência pelo leiaute aberto compartilhado por até três pessoas, seguido da preferência pelo leiaute privado. Assim, as influências que permeiam a satisfação dos trabalhadores dos estudos de caso estão relacionadas a fatores de ordem prática e do dia a dia que através diagnostico e recomendações de melhorias das questões interferem na satisfação, podem gerar benefícios para o indivíduo e a instituição.