Este estudo foi motivado pela importância do processo produtivo de um modelo
específico em uma indústria de calçados na Paraíba, que tem um crescimento projetado em
aproximadamente 85% até 2023, se destacando assim, como um dos principais modelos da
coleção atual e subsequentes, servindo até de base para a criação de outros processos similares.
O processo engloba três operações, tendo como a principal para o estudo, a de aplicação de cola
na tira do calçado. Esta atividade requer um alto nível atenção, é a principal do fluxo produtivo,
pois qualquer erro pode gerar inutilizado que só serão, muitas vezes, observados ao final do
processo. Ela possui duas propostas de método para sua realização, com uso do gabarito e
suporte, neste sentido o estudo buscou analisar esses dois métodos de trabalho e os impactos
das demandas físicas, organizacionais e psicológicas, visando contribuir de maneira relevante
para com a indústria no desenvolvimento dos novos produtos/processos e com a qualidade de
vida do operador. Como metodologia, o uso de ferramentas específicas de processo e da área
de ergonomia, o MTM UAS e MTM EAWS, respectivamente, observação direta com registros
fotográficos, e aplicação dos questionários sócio demográfico e ocupacional, nórdico e JSS -
Karazek aos colaboradores, foram essenciais para obtenção de dados para atingir o objetivo
desta pesquisa e avaliar qual dos dois processos pode favorecer a realização da atividade e à
saúde do operador. Participaram da pesquisa 24 operadores que realizam as três operações,
sendo representantes dos três turnos de trabalho. Esses mesmos 24 operadores realizaram a
atividade com os dois processos em comparação. Com base nas análises das ferramentas
utilizadas, foram identificados pontos negativos nos dois métodos em comparação (gabarito x
suporte), evidenciando a existência de risco ocupacional mais acentuada no uso com gabarito
que pode contribuir para surgimento de queixas, e assim, foram propostas recomendações no
método e no posto de trabalho com base na NR 17 e Engenharia de Produção, visando a
melhoria com foco da qualidade na atividade de aplicação de cola.

Os sistemas de informação estão cada vez mais presentes no dia a dia das organizações, e com o crescente aumento do número de processos envolvidos, se tornam mais complexos, trazendo maior dificuldade para os usuários. Assim, faz-se necessário que os sistemas sejas concebidos de forma a proporcionar um trabalho agradável e de fácil compreensão, mas também que traga resultados para a organização. O presente trabalho aborda como otimizar o processo do desenvolvimento de sistemas, aplicando o olhar da ergonomia, buscando, nos princípios de suas diversas disciplinas, fundamentos que possam apoiar o processo de software. A pesquisa foi realizada a partir de um guia de procedimentos, criado com base em revisão de literatura. Foram identificados os diversos aspectos sobre os quais a ergonomia pode atuar, através dos conceitos e práticas observados em suas áreas de aplicação. Foram, então, correlacionados os aspectos de sistemas com as respectivas ações ergonômicas, elaborando-se um catálogo de recomendações a ser utilizado como guia para orientar o desenvolvimento de um novo sistema, bem como diagnosticar sistemas em operação. Os procedimentos definidos foram aplicados em um estudo de caso, avaliando os aspectos que não foram considerados e indicando as ações e recomendações para correção. A pesquisa apresentou, como resultado, um catálogo de procedimentos operacionais e as respectivas recomendações ergonômicas que podem ter aplicações práticas, relevantes para quem atua na área de projeto e
desenvolvimento de sistemas.

Os gestores e colaboradores dos hospitais públicos assim como das demais organizações, precisam estar motivados para melhor desempenharem suas funções, e que os objetivos institucionais sejam atingidos com efetividade na prestação de serviços. Assim, sob o olhar do clima organizacional, sendo um dos indicadores significativos das relações interpessoais dentro de uma organização, possui grande relevância para alinhar as necessidades e objetivos individuais dos colaboradores, e conhecer as reais necessidades do ambiente de trabalho. O estudo teve como objetivo descrever, sob a luz da ergonomia organizacional, como o ambiente de trabalho afeta os profissionais de enfermagem lotados na Unidade Neonatal do Hospital das Clínicas de Pernambuco. A pesquisa de campo teve caráter exploratório, analítico, qualitativo com grupo focal.  O estudo foi realizado na Unidade Neonatal do Hospital das Clínicas de Pernambuco. A população foi representada pelos profissionais de saúde deste hospital, teve como amostra os profissionais de enfermagem da Unidade Neonatal: técnicos de enfermagem e enfermeiros. Os resultados apresentados mostraram que apesar da superlotação dos leitos e das demandas o ambiente organizacional mostrou-se favorável ao desempenho e satisfação profissional. Concluiu-se que é importante a existência de um ambiente favorável para se obter um bom desempenho, satisfação dos usuários, melhores serviços prestados e interações positivas e produtivas. Recomendações e sugestões de melhoria junto a Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital das Clínicas de Pernambuco integram este trabalho.

A presente pesquisa teve como objetivo verificar quais os fatores ambientais e de leiaute influenciam na satisfação e o nível de satisfação em cada uma delas dos servidores técnico administrativos do Centro de Ciências Exatas e da Natureza da Universidade Federal de Pernambuco, que atuam em Secretarias. Para isso, foram analisadas ergonomicamente oito espaços de trabalho de secretarias. A revisão de literatura aponta elementos da satisfação no trabalho ligados a questões salariais, as atividades exercidas, relacionamento entre colegas e superiores, ambiente físico, entre outras. Estas questões podem ser mais ou menos influentes conforme a cultura e individualidade dos trabalhadores. Os estudos de casos foram realizados conforme parte da abordagem sistêmica da Metodologia Ergonômica de Avaliação do Espaço Construído – MEAC (VILLAROUCO, 2008) que faz a análise físico-espacial combinada com o uso de ferramentas de identificação da percepção. Neste estudo foram utilizadas as ferramentas Constelação de Atributos (MOLES,1968), Seleção Visual (SANOFF, 2000) para tratar as questões de leiaute e a satisfação com o ambiente foi investigada através de um questionário de satisfação baseado no Bossa Time Lapse, adaptado por (Ghosn, 2019). A pesquisa contou com uma amostra de 12 participantes de um total de 38 possíveis. Os resultados apontaram que os fatores com mais influência na satisfação com o ambiente foram as questões relacionadas a equipamentos de trabalho, instalações e infraestrutura, organização, armazenamento de arquivo e limpeza. Em relação ao leiaute, houve preferência pelo leiaute aberto compartilhado por até três pessoas, seguido da preferência pelo leiaute privado. Assim, as influências que permeiam a satisfação dos trabalhadores dos estudos de caso estão relacionadas a fatores de ordem prática e do dia a dia que através diagnostico e recomendações de melhorias das questões interferem na satisfação, podem gerar benefícios para o indivíduo e a instituição.