PPGPERG PROGRAMA DE POS-GRADUACAO PROFISSIONAL EM ERGONOMIA - CAC DEPARTAMENTO DE DESIGN - CAC Telefone/Ramal: Não informado

Banca de DEFESA: GABRIELA MARIA GONCALVES LEAL

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : GABRIELA MARIA GONCALVES LEAL
DATA : 17/08/2021
HORA: 15:00
LOCAL: DEPARTAMENTO DE DESIGN - VIA GOOGLE MEET
TÍTULO:

A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM À LUZ DA ERGONOMIA, NO SERVIÇO PRESTADO À POPULAÇÃO. UM ESTUDO DE CASO: HOSPITAL DAS CLÍNICAS.



PALAVRAS-CHAVES:

Ergonomia da atividade, Clima organizacional, Motivação.


PÁGINAS: 2
RESUMO:

Os gestores e colaboradores dos hospitais públicos assim como das demais organizações, precisam estar motivados para melhor desempenharem suas funções, e que os objetivos institucionais sejam atingidos com efetividade na prestação de serviços. Assim, sob o olhar do clima organizacional, sendo um dos indicadores significativos das relações interpessoais dentro de uma organização, possui grande relevância para alinhar as necessidades e objetivos individuais dos colaboradores, e conhecer as reais necessidades do ambiente de trabalho. O estudo teve como objetivo descrever, sob a luz da ergonomia organizacional, como o ambiente de trabalho afeta os profissionais de enfermagem lotados na Unidade Neonatal do Hospital das Clínicas de Pernambuco. A pesquisa de campo teve caráter exploratório, analítico, qualitativo com grupo focal.  O estudo foi realizado na Unidade Neonatal do Hospital das Clínicas de Pernambuco. A população foi representada pelos profissionais de saúde deste hospital, teve como amostra os profissionais de enfermagem da Unidade Neonatal: técnicos de enfermagem e enfermeiros. Os resultados apresentados mostraram que apesar da superlotação dos leitos e das demandas o ambiente organizacional mostrou-se favorável ao desempenho e satisfação profissional. Concluiu-se que é importante a existência de um ambiente favorável para se obter um bom desempenho, satisfação dos usuários, melhores serviços prestados e interações positivas e produtivas. Recomendações e sugestões de melhoria junto a Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital das Clínicas de Pernambuco integram este trabalho.



MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1808614 - EDGARD THOMAS MARTINS
Externa à Instituição - FABIANA WANDERLEY DE SOUZA MOREIRA
Externo ao Programa - 034.218.467-90 - JOSÉ GUILHERME DA SILVA SANTA ROSA - UFRJ
Notícia cadastrada em: 04/08/2021 21:08
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