Banca de QUALIFICAÇÃO: ELIZE SAMPAIO NASCIMENTO SILVA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ELIZE SAMPAIO NASCIMENTO SILVA
DATA : 31/01/2024
LOCAL: REMOTO - ATRAVÉS DE LINK FORNECIDO PELO ORIENTADOR
TÍTULO:

Estudo da percepção dos fatores de risco psicossociais do trabalho no serviço público: análise comparativa entre os setores da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida (PROGEPE)

PALAVRAS-CHAVES:

Fatores de risco psicossociais, Saúde ocupacional, Normas Regulamentadoras

PÁGINAS: 67
RESUMO:

No cenário profissional contemporâneo a prevalência de sobrecarga e estresse
impacta adversamente a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, frente
as novas tecnologias da informação e formas de organização do trabalho. Neste
contexto, os fatores de risco laborais psicossociais, compreendidos como
elementos que englobam aspectos psicológicos e sociais, tem destacada
relevância, inclusive em normativos específicos no Brasil. O crescente e
expressivo índices de afastamentos laborais relacionados a transtornos mentais
no Brasil demanda investigações para o gerenciamento estruturado dos riscos
laborais, com especial atenção aos fatores psicossociais. Ante ao exposto, o
presente trabalho tem o propósito de avaliar a percepção de trabalhadores em
relação aos fatores de risco psicossociais no trabalho, proporcionando melhor
entendimento das condições laborais nas organizações. Para tanto, será
realizado um estudo, de natureza transversal, observacional e analítica junto aos
servidores da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), mais
especificamente aqueles lotados na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e
Qualidade de Vida (PROGEPE). O estudo levará em consideração a população
dos servidores lotados, sendo a coleta de dados realizada através de
questionário online em três blocos: o primeiro contendo aspectos
sociodemográficos, o segundo envolvendo questões ergonômicas e o terceiro,
focado nos fatores psicossociais. No âmbito do estudo ergonômico, será adotada
abordagem mista, combinando fatores físicos e processos participativos. Essa
estratégia busca envolver, de modo ativo, os servidores na identificação de
pontos passíveis de melhorias ergonômicas. Na avaliação psicossocial o
instrumento principal empregado será o Copenhagen Psychosocial
Questionnaire (COPSOQ), o qual fora selecionado face as suas especificidades.
A partir dos dados coletados, considerando as variáveis qualitativa e quantitativa,
será efetuada análise estatística, tanto descritiva como inferencial. Os resultados
possibilitarão identificar riscos psicossociais específicos, sendo estabelecidas as
respectivas conclusões, as quais poderão fornecer subsídios para a formulação
de recomendações destinadas à melhoria das condições de trabalho na
organização.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - ***.249.356-** - CLAUDIA FERREIRA MAZZONI - NÃO INFORMADO
Interno - ***.249.276-** - MARCIO ALVES MARÇAL - UFVJM
Externo à Instituição - THIAGO GOMES DE LIMA - UFRJ