Banca de DEFESA: MARSILEIDY SIQUEIRA LEANDRO DA SILVA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MARSILEIDY SIQUEIRA LEANDRO DA SILVA
DATA : 04/09/2026
HORA: 08:30
LOCAL: REMOTO - ATRAVÉS DE LINK FORNECIDO PELO ORIENTADOR (via secretaria - coordenacao.ppergo@ufpe.br)
TÍTULO:

Gestão de Riscos em Ergonomia sob a Ótica das Normas Regulamentadoras: Um Estudo com Profissionais de Ergonomia

PALAVRAS-CHAVES:

Gestão de Riscos; Gestão em Ergonomia; Macroergonomia; NR-01; NR-17; Saúde e Segurança no Trabalho

PÁGINAS: 131
RESUMO:

A elevada incidência de acidentes e adoecimentos relacionados ao trabalho no Brasil,
associada ao crescimento dos afastamentos por transtornos mentais, reforça a necessidade de
fortalecer a gestão de riscos ocupacionais. Nesse contexto, as atualizações das Normas
Regulamentadoras no 01 (NR-01) e no 17 (NR-17) ampliaram a integração entre o
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e os fatores ergonômicos, incluindo dimensões
psicossociais relacionadas ao trabalho. Esta dissertação analisou o efeito das práticas de gestão
de riscos, sob a ótica dessas normas, sobre o desempenho da ergonomia em organizações
brasileiras, considerando contextos organizacionais, indicadores de desempenho e desafios
profissionais. Adotou-se abordagem metodológica mista, com delineamento sequencial
exploratório e natureza descritiva e explicativa. Na etapa quantitativa, realizou-se levantamento
com 130 profissionais que atuam em ergonomia, cujos dados foram analisados por Modelagem
de Equações Estruturais por Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM), com avaliação da
confiabilidade e validade do modelo de mensuração. Na etapa qualitativa, conduziram-se
grupos focais com especialistas, submetidos à análise temática de conteúdo. Os resultados
quantitativos evidenciaram efeitos positivos e estatisticamente significativos da gestão de riscos
sobre o desempenho da ergonomia (β = 0,502; p < 0,001), da NR-01/NR-17 sobre o
desempenho (β = 0,334; p = 0,002) e da NR-01/NR-17 sobre a gestão de riscos (β = 0,844; p <
0,001). A gestão de riscos mediou parcialmente a relação entre NR-01/NR-17 e o desempenho
da ergonomia, com efeito indireto de 0,423. O modelo explicou 64,8% da variância do
desempenho da ergonomia (R2 = 0,648) e 71,2% da variância da gestão de riscos (R2 = 0,712).
Os achados qualitativos reforçaram esses resultados ao evidenciar cultura predominantemente
reativa na gestão de riscos, limitações no uso de indicadores de desempenho, dificuldades na
integração dos fatores psicossociais e barreiras gerenciais e estruturais à atuação do
Ergonomista nos processos decisórios. Conclui-se que a integração sistemática dos requisitos
da NR-01 E DA NR-17 às práticas de gestão de riscos constitui fator relevante para o
desempenho da ergonomia. A incorporação da ergonomia aos processos de governança,
planejamento e tomada de decisão, sob perspectiva macroergonômica, pode fortalecer a
prevenção de agravos, a melhoria das condições de trabalho e da sustentabilidade nas
organizações.

 

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - ***.249.356-** - CLAUDIA FERREIRA MAZZONI - OUTRA
Interno - ***.992.358-** - EDUARDO FERRO DOS SANTOS - USP
Externa à Instituição - JACINTA SIDEGUM RENNER