Banca de DEFESA: LUCAS GOMES LIMA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : LUCAS GOMES LIMA
DATA : 25/02/2022
HORA: 08:30
LOCAL: Online
TÍTULO:

APLICAÇÃO DO VALOR DE SHAPLEY PARA DISTRIBUIÇÃO
DE RECOMPENSAS: UM ESTUDO DE CASO EM UM CENTRO
DE DISTRIBUIÇÃO LOGÍSTICO

PALAVRAS-CHAVES:

Valor de Shapley. Teoria dos jogos. Distribuição de Recompensas.
Remuneração variável. Motivação no Trabalho

PÁGINAS: 80
RESUMO:

O tema remuneração variável tem sido foco de várias discussões nos âmbitos acadêmico
e corporativo nos últimos anos embasadas no argumento de que as relações positivas com os
empregados podem ser consideradas como fonte de vantagem competitiva para as empresas.
Neste contexto, a escolha do tipo de remuneração é uma das etapas mais críticas e sensíveis de
um negócio, uma vez que os conflitos relacionados a má distribuição de recompensas podem
ocasionar diversos gargalos, como a baixa produtividade e a perda de motivação dos
colaboradores, desta forma, é importante elaborar um método que possa reduzir estas
divergências. Este trabalho busca desenvolver uma metodologia, através da teoria dos jogos,
mais precisamente utilizando o valor de Shapley afim de obter níveis de recompensas, por meio
de coalizões, que estimule uma boa performance para maximizar a produtividade. Para tanto, é
necessário atender aos seguintes objetivos específicos: Identificar os principais estudos e
conceitos sobre o tema, analisar os dados que permitam o desenvolvimento do método, validar
o método por meio de modelagem e simulação computacional, aplicar o modelo em um caso
real no setor logístico e por fim, analisar os resultados obtidos. Realiza-se, então, a pesquisa
bibliográfica desenvolvida principalmente a partir de estudos já elaborados, formado por
artigos, teses, dissertações e livros. Posteriormente, foi realizado a revisão da literatura onde
foram apresentados trabalhos associados tanto à teoria dos jogos na logística como também do
valor de Shapley na logística e então, evidenciadas as principais aplicações conjuntas destas
competências. Por fim, foi realizado o estudo de caso em uma empresa de distribuição logística
localizada em Caruaru-Pe. Diante disto, constatou-se que a aplicação do valor de Shapley
possibilitou obter níveis de recompensas, onde satisfaz os interesses dos jogadores em que
recebem o valor justo de acordo com sua contribuição na produção, desta forma, o método se
mostrou viável o que impõe a constatação de que estimula os colaboradores a obter uma boa
performance para maximizar a produção.

MEMBROS DA BANCA:
Interna - 1385501 - ANA PAULA CABRAL SEIXAS COSTA
Presidente - 1171015 - FRANCISCO DE SOUSA RAMOS
Externo à Instituição - LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO