Banca de QUALIFICAÇÃO: FRANCISCO FERREIRA PIRES DE ALBUQUERQUE MONTENEGRO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : FRANCISCO FERREIRA PIRES DE ALBUQUERQUE MONTENEGRO
DATA : 20/12/2021
LOCAL: Por videoconferência
TÍTULO:

GESTÃO DA DIVERSIDADE: UM ESTUDO DE CASO DAS POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS PRÓ-LGBTI NO POLO TECNOLÓGICO PERNAMBUCANO

PALAVRAS-CHAVES:

DIVERSIDADE. LGBTI. POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS. POLO TECNOLÓGICO PERNAMBUCANO

PÁGINAS: 65
RESUMO:

O presente estudo surgiu a partir de minha inquietação diante da constatação de uma
tendência existente em grandes empresas da área de Tecnologia da Informação e de Inovação
(aqui resumida na sigla TI) em adotar práticas discursivas (campanhas publicitárias,
patrocínio de eventos, postagens em redes sociais etc.) relacionadas às temáticas da liberdade
de orientação sexual e da autodeterminação de gênero. Assim, por haver constatado um
movimento de apoio ao público LGBTI1

por parte de grandes organizações na área (as chamadas Big Techs2), questionei-me se era possível encontrar este tipo de prática em

Pernambuco, considerando o destaque nacional, e até mesmo internacional, que o estado
possui na área de TI.
Assim sendo, procedi a uma imersão em um pré-campo de pesquisa, com a coleta de
dados secundários extraídos de sítios eletrônicos e de perfis de redes sociais, onde identifiquei
três organizações em solo pernambucano (cujos nomes serão, desde já, ocultados em razão
dos procedimentos éticos da pesquisa) que assumem, interna e externamente, posições
declaradamente pró-LGBTI.
O referido contexto me motivou a questionar: como seria a vivência laboral de
pessoas LGBTI, trabalhadoras de tais empresas? Com fundamento em tal questionamento,
avancei na pesquisa e, uma vez identificada a tríade de organizações com atuação em
Pernambuco, diante da escassez de tempo para a concretização do estudo, mediante critérios
de facilitação para a minha aproximação às organizações destacadas e de receptividade da
corporação à realização da coleta de dados, defini a organização que seria o campo para a
presente pesquisa: um estudo de caso único e holístico.

MEMBROS DA BANCA:
Externa ao Programa - 1555032 - DENISE CLEMENTINO DE SOUZA
Externo à Instituição - LEONARDO PINHEIRO MOZDZENSKI
Presidente - 3480235 - MARCELO HENRIQUE GONCALVES DE MIRANDA