Como o tempo de deslocamento afeta o gênero Lacuna na oferta de trabalho? Provas de empresas que Realocar
lacunas de gênero, pendulares, Brasil
A compensação dos diferenciais para a distância de deslocamento afeta as lacunas de gênero no mercado de trabalho? Neste artigo, tiramos vantagem de um experimento quase natural quadro investigando como os resultados do mercado de trabalho, como ganhos anuais e a situação do emprego responde às mudanças na distância de deslocamento induzida pelas empresas que se deslocou em 2015 no universo dos trabalhadores no Brasil no período 2013-2018 período. Descobrimos que o aumento na distância de deslocamento devido a uma realocação firme reduz o rendimento anual do trabalho das trabalhadoras em 21,3 pontos percentuais relative aos seus homólogos masculinos na linha de base. Também é mostrado que a probabilidade de um trabalhadora deixa o emprego após um aumento na distância de deslocamento é, em média, cerca de 1% maior do que sua contraparte masculina.