Banca de DEFESA: RAFAEL PENA CERQUEIRA FRIAS

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : RAFAEL PENA CERQUEIRA FRIAS
DATA : 16/12/2021
HORA: 09:00
LOCAL: google meet
TÍTULO:

A EFETIVIDADE DA AUDITORIA INTERNA: UM ESTUDO A PARTIR DO POSICIONAMENTO DE AUDITORES E GESTORES DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO DE PERNAMBUCO.

PALAVRAS-CHAVES:

Auditoria Interna; Efetividade; Instituição Federal de Ensino.

PÁGINAS: 175
RESUMO:

A atividade de auditoria interna constitui um instrumento de auxílio ao alcance dos objetivos
organizacionais. Nesse contexto, na medida em que oferece subsídios para a tomada de
decisão dos gestores, também assegura a proteção deste próprio agente, tendo em vista a
responsabilidade que lhe é conferida por administrar o patrimônio público. Por conseguinte,
para a sociedade, os resultados dos trabalhos de controle também funcionam como um
mecanismo de proteção, neste caso, da sobreposição do particular em relação ao público,
agindo, assim, em favor da eficácia e da eficiência das entregas à população. Todavia, em que
pese essas vantagens, um documento elaborado no âmbito de uma Instituição Federal de
Ensino do estado de Pernambuco revela que, nesta organização, existe um passivo de mais de
mil demandas de auditoria interna, a contar do exercício 2014 ao início do ano 2021. Trata-se
de um fato preocupante, pois coloca em risco uma cadeia de interessados, a começar pela
sociedade. Diante do exposto, este trabalho procurou compreender, com base nos
posicionamentos dos auditores e gestores da referida instituição de ensino, os motivos para a
baixa implementação das recomendações. Para tanto, definiu-se que a estratégia metodológica
mais adequada passaria por uma abordagem qualitativa, tomando como norte a perspectiva
descritiva, mas, também, explicativa, além de utilizar como enquadramento as tipologias
documental e estudo de caso, em função dos procedimentos técnicos adotados. A execução
dos exames revelou que a motivação para a baixa efetividade das ações de auditoria não diz
respeito somente a um ou dois aspetos mas, a um conjunto de trinta e três fatores (causas), os
quais foram distribuídos em oito categorias distintas, a saber: atributos, estrutura,
gerenciamento, planejamento, política, processos, relacionamentos e resultados. Os resultados
também apontaram que algumas dessas causas são percebidas apenas por um lado dos
sujeitos, a citar nove elementos identificados pelo grupo de auditores e cinco aspectos
indicados somente pelos gestores. Por derradeiro, além contribuir para o entendimento dos
motivos que levam à baixa efetividade das demandas de auditoria interna, a pesquisa também
mostrou ser útil para alavancar novos estudos sobre a temática da efetividade no cenário de
atuação dessas instâncias de controle interno, a tomar como exemplo a possibilidade de outros
pesquisadores investigarem os possíveis direcionamentos para promover o tratamento dos
fatores negativos aqui relatados e assim oferecer parâmetros de atuação, que, inclusive,
poderão ser observados na condição de alerta/modelo por outras Instituições Federais de
Ensino.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 2226467 - CHARLES ULISES DE MONTREUIL CARMONA
Externo ao Programa - 1133718 - JERONYMO JOSE LIBONATI
Interno - 1962553 - JOSE LINDENBERG JULIAO XAVIER FILHO