Banca de DEFESA: ADOLFO DE ALENCAR MELO JUNIOR

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : ADOLFO DE ALENCAR MELO JUNIOR
DATA : 29/07/2022
HORA: 10:00
LOCAL: https://meet.google.com/kuf-qodr-dvx às 10h
TÍTULO:

Suporte Organizacional Percebido e Vínculos Organizacionais: um estudo com
Trabalhadores Terceirizados de uma Instituição Federal de ensino superior.


PALAVRAS-CHAVES:

Terceirização. Trabalhador terceirizado. Suporte Organizacional. Vínculos
Organizacionais. Comprometimento. Entrincheiramento. Consentimento.


PÁGINAS: 83
RESUMO:

A multiplicidade de vínculos do trabalhador terceirizado abre a perspectiva de análise de uma
cadeia de relacionamento complexa, na qual o vínculo formal é estabelecido com a
organização contratante, distante da vivência cotidiana desse indivíduo, enquanto sua
referência do dia a dia organizacional está na empresa para a qual o serviço é prestado, onde
suas atividades são, de fato, desenvolvidas. É a partir do entendimento do comportamento do
trabalhador terceirizado que novas práticas de gestão que envolvem essa categoria podem ser
adotadas, coadunando interesses de indivíduo e organizações que, sob um paradigma
humanístico, estarão desempenhando sua função social satisfatoriamente e, numa perspectiva
funcional, terão impactos significativos na redução dos índices de rotatividade, afastamentos
e, consequentemente, maiores ganhos. Desse modo, essa pesquisa buscou entender como
ocorrem os processos de formação dos vínculos organizacionais: comprometimento,
entrincheiramento e consentimento a partir da percepção de suporte organizacional dos
trabalhadores terceirizados da UFPE. Sob uma perspectiva qualitativa, desenvolveu-se uma
análise de conteúdo com base em entrevistas realizadas com os trabalhadores terceirizados,
cujos resultados apontam para o entendimento de que apenas a satisfação, ainda que baixa, de
fatores higiênicos, não é suficiente para o fortalecimento dos vínculos entre organização e
indivíduo, tampouco para a garantia de percepção de suporte por parte das organizações, em
especial quando tratamos de indivíduos terceirizados que, a priori, já apresentam prejuízos na
identificação com a organização, o que tem reflexos diretos em seu trabalho e na sua vivência
dentro do ambiente organizacional.


MEMBROS DA BANCA:
Interna - 1204952 - DEBORA COUTINHO PASCHOAL DOURADO
Presidente - 031.684.994-47 - DIOGO HENRIQUE HELAL - FBV
Externa à Instituição - VÂNIA MEDIANEIRA FLORES COSTA - UFSM
Notícia cadastrada em: 17/06/2022 10:07
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