Banca de QUALIFICAÇÃO: GUILHERME DOMINGUES PEREIRA NUNES

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: GUILHERME DOMINGUES PEREIRA NUNES
DATA : 01/09/2025
LOCAL: REMOTO
TÍTULO:

RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO: UM ESTUDO COM AGENTES COMUNITARIOS DE SAUDE

PALAVRAS-CHAVES:

Fatores de Riscos Psicossociais, Estresse, Ergonomia, Agente Comunitário de Saúde

PÁGINAS: 28
RESUMO:

A Estratégia Saúde da Família (ESF) busca um modelo de atenção integral à saúde com
mediações entre família, comunidade e profissionais. A eficácia na ESF supõe o trabalho
multiprofissional e a interação entre indivíduos com competências e habilidades distintas,
(Shimizu, 2012). O ACS, que se encontra inserido na saúde da família, deve desenvolver
atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, por meio de ações educativas
individuais e coletivas, nos domicílios e na comunidade, sob supervisão competente
(NUNES, 2002). O estresse relacionado ao trabalho afeta os profissionais das mais
diversas ocupações, sendo reconhecido como um problema global (ILO, 2016). No
entanto, estudos apontam que os profissionais da saúde, assim como os da educação,
parecem ser os mais influenciados negativamente pelos fatores de risco. A saúde mental
tem se tornado um tema cada vez mais presente nas discussões globais, impulsionado
pelo crescimento no número de casos de transtornos mentais e comportamentais e pelos
impactos associados a eles. Em um estudo publicado, a WHO (2017a) apresentou
estimativas globais relacionadas à saúde mental, com foco na depressão e em outros
transtornos mentais comuns. O relatório ressalta que a perda de saúde decorrente desses
distúrbios é expressiva, sendo a depressão a principal causa de incapacidade no mundo,

enquanto os transtornos de ansiedade ocupam a sexta posição. Cox, Griffiths e Rial-
Gonzalez (2000) ressaltam a dificuldade em mensurar a real dimensão dos problemas de

saúde relacionados ao estresse no ambiente de trabalho. Segundo os autores, embora a
maioria dos países registre de forma sistemática dados referentes a aposentadorias por
motivos de saúde, dias de afastamento por doenças, lesões e incapacidades, essas
informações tendem a ser imprecisas e, devido aos métodos de registro utilizados, podem
não refletir adequadamente as tendências. Assim, enfatizam que tais dados servem apenas
como base para estimativas acerca da extensão e dos custos do estresse ocupacional. Os
riscos psicossociais são classificados como riscos emergentes, uma vez que resultam de
novas formas de organização do trabalho e têm apresentado crescimento significativo nas
últimas décadas. Sua origem está vinculada a diversas transformações históricas ocorridas
no contexto laboral ao longo do século XX e início do século XXI. Fatores como o avanço
tecnológico e da informática, a globalização, a virtualização e a consequente fragilização
das relações humanas destacam-se nesse cenário (YANO; SOUZA, 2014). Apesar das
evidências que ressaltam a relevância do gerenciamento dos riscos psicossociais no
ambiente de trabalho, Langenhan, Leka e Jain (2013) observaram que a maioria das
organizações não compreende nem incorpora esses riscos em suas decisões estratégicas,
devido à dificuldade em gerenciá-los de forma adequada. Diversos autores destacam que
a identificação desses riscos é uma etapa essencial para o processo de gestão (COX;
GRIFFITHS; RIAL-GONZALEZ, 2000; EU-OSHA, 2013; ILO, 2016; LEKA; COX,
2008; LEKA; JAIN, 2010). Assim, torna-se fundamental conhecer os riscos aos quais os
trabalhadores de diferentes ocupações estão expostos, especialmente aqueles mais
vulneráveis ao estresse decorrente dessa exposição. Considerando o exposto, a presente
pesquisa apresenta uma avaliação dos riscos psicossociais no trabalho de Agentes
Comunitários de Saúde – ACSs que compõe a Estratégia Saúde da Família (ESF) do
município de Parauapebas no sudeste do Pará com as dimensões propostas pelo método
COPSOQ II – Versão média.

 

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - ALISON ALFRED KLEIN
Interno - ***.249.356-** - CLAUDIA FERREIRA MAZZONI - OUTRA
Presidente - ***.249.276-** - MARCIO ALVES MARÇAL - UFVJM