Guia para inclusão laboral de pessoas com deficiência em um serviço público federal: estudo de caso sob abordagem da Ergonomia e Tecnologia Assistiva.
A legislação para a inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) no mercado de
trabalho, como a Lei no 8.112/90 e a Lei no 8.213/91, existe há mais de 30 anos. A
Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) em seus editais de seleção para os
cargos de técnicos administrativos e docentes, vem cumprindo o que estabelece a
legislação, ou seja, a reserva de vagas e acesso das PcD na instituição. No entanto,
diversas barreiras podem estar presentes no processo de inclusão, bem como no
desempenho das tarefas laborais dentro dos ambientes e postos de trabalho, sendo
necessárias adequações ergonômicas e tecnologia assistiva nos postos de trabalho.
O objetivo da pesquisa é desenvolver um guia de recomendações para inclusão
laboral de servidores com deficiência do Campus Recife da UFPE, sob abordagem da
Ergonomia e Tecnologia Assistiva. A pesquisa será de natureza aplicada, exploratória
e descritiva, sob abordagem qualitativa. Será dividida em duas fases: Fase 1, de
Fundamentação Teórica, com objetivo exploratório, compreenderá uma pesquisa
bibliográfica dos principais temas abordados na pesquisa: Ergonomia, Pessoa com
Deficiência, Trabalho e Panorama acerca da acessibilidade nos postos de trabalho,
construindo a base teórica para o desenvolvimento do Guia. A Fase 2, com objetivo
descritivo, compreenderá um estudo de caso realizado na Reitoria, do Campus Recife,
Universidade Federal de Pernambuco. Os achados da pesquisa evidenciarão
barreiras e oportunidades de melhorias no processo de inclusão na instituição, a partir
de recomendações ergonômicas e de Tecnologia Assistiva.