A ERGONOMIA E A PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: SOB A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DE UM TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Macroergonomia, Poder Judiciário, Programas de QVT.
Analisar a Qualidade de Vida (QVT) sob a perspectiva do trabalhador é
essencial para compreender o que realmente impacta a saúde, o bem-estar e a
motivação dos funcionários. Para tanto, esta pesquisa investiga a QVT sob a
percepção dos servidores de um Tribunal Regional do Trabalho. Justifica-se
pela necessidade de avaliar os programas institucionais voltados à promoção
da saúde e bem-estar, considerando sua efetividade e impactos no ambiente
laboral. Tem como objetivo propor recomendações para aprimorar esses
programas, a partir da análise da percepção dos servidores e magistrados. A
metodologia adotada terá como base as fases da Análise Macroergonômica do
Trabalho (AMT) proposta por Buarque (2016), utilizará uma abordagem
quali-quantitativa, por meio da realização de questionário estruturado, análise
documental e grupos focais. Como resultados esperados, busca-se mapear a
adesão e eficácia das iniciativas de QVT, identificar lacunas na sua
implementação e sugerir melhorias baseadas em evidências. Espera-se que o
estudo contribua para a otimização das condições de trabalho no TRT-13,
promovendo um ambiente mais saudável, produtivo e alinhado às
necessidades dos servidores e magistrados.