PPGPERG PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO PROFISSIONAL EM ERGONOMIA - CAC DEPARTAMENTO DE DESIGN - CAC Telefone/Ramal: 81 99676-3592

Banca de DEFESA: ISABELA MARIA GONCALVES LEAL

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ISABELA MARIA GONCALVES LEAL
DATA : 27/05/2024
HORA: 13:30
LOCAL: Sala 06 - Departamento de Design
TÍTULO:

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO SOB À ÓTICA DA MACROERGONOMIA


PALAVRAS-CHAVES:

Qualidade de vida no trabalho; macroergonomia; ergonomia.


PÁGINAS: 88
RESUMO:

A Macroergonomia está relacionada com o aperfeiçoamento de sistemas e estruturas
organizacionais e exerce influência direta e indireta na Qualidade de Vida no Trabalho dos
colaboradores dentro do ambiente laboral. Entretanto, a fim de contribuir com informações
para elaboração e manutenção de um ambiente de trabalho salutar, esta pesquisa buscou
responder a seguinte questão: Qual a influência dos fatores de trabalho na Qualidade de Vida
dos servidores da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal Rural de
Pernambuco? E adotou por objetivo analisar essa relação, a fim de propor ações e diretrizes
para as políticas na organização do trabalho e a melhoria na qualidade de vida no trabalho
desses servidores. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, que adotou o método da Análise
Macroergonômica do Trabalho - AMT, para coleta dos dados, que foram, posteriormente,
submetidos à análise do conteúdo. Os resultados mostraram que os fatores estruturantes de
trabalho que envolvem as remunerações e benefícios, a qualidade dos equipamentos e
materiais de trabalho, e o espaço físico são os que mais afetam a qualidade de vida no
trabalho dos servidores da Progepe/UFRPE. Já os fatores das Relações Socioprofissionais de
trabalho, e o elo trabalho-vida social, apresentaram uma influência positiva na satisfação
destes trabalhadores. Espera-se que os dados, coletados e analisados, sirvam de base para o
planejamento de ações que impactem positivamente no desempenho funcional, nas condições
de trabalho dos servidores e, por extensão, no cumprimento do plano estratégico da
instituição.


MEMBROS DA BANCA:
Interna - ***.383.704-** - ANGELICA DE SOUZA GALDINO ACIOLY - UFPB
Externa à Instituição - MARIA ZÊNIA TAVARES DA SILVA - UFRPE
Presidente - 1727419 - ROSIANE PEREIRA ALVES
Notícia cadastrada em: 09/05/2024 10:55
SIGAA | Superintendência de Tecnologia da Informação (STI-UFPE) - (81) 2126-7777 | Copyright © 2006-2026 - UFRN - sigaa08.ufpe.br.sigaa08