PPGEPCTG PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - CTG DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUCAO - CTG Téléphone/Extension: Indisponible

Banca de DEFESA: EMERSON RODRIGUES SABINO

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: EMERSON RODRIGUES SABINO
DATA : 29/04/2024
HORA: 09:00
LOCAL: Online
TÍTULO:

DESENVOLVIMENTO DE NOVOS CONCEITOS DE ESTABILIDADE PARA O
MODELO DE GRAFO PARA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS


PALAVRAS-CHAVES:

Conflitos estratégicos. Modelo de grafo para resolução de conflito. Conceitos
de estabilidade. Horizonte variável. Preferências.


PÁGINAS: 166
RESUMO:

Um conflito estratégico é uma situação que pode envolver dois ou mais tomadores de decisão
(TDs) com objetivos distintos e conflitantes, o que torna o processo decisório complexo e difícil
resolução. Por exemplo, os conflitos armados, as organizações que disputam pela exploração,
partilha e controle de recursos e os governos das nações buscando chegar a uma solução sobre as
responsabilidades dos problemas ambientais globais são casos onde o uso de uma ferramenta
gerencial como o Modelo de Grafo para Resolução de Conflitos (GMCR) pode contribuir para
direcionar os TDs a tomar decisões mais eficientes e informadas. O GMCR é uma metodologia
estruturada para modelar e analisar as interações estratégicas de acordo com um conjunto
de conceitos de solução. Cada conceito de solução é estruturado de forma a capturar certas
características do comportamento humano. Todavia, é importante desenvolver novos conceitos
de solução quando os atuais mecanismos não conseguem capturar variantes do comportamento
dos TDs. Nesse contexto, o objetivo desse trabalho é propor novos conceitos de estabilidade
para o GMCR baseados em padrões de comportamento alternativos e ausência ou conhecimento
parcial sobre as preferências dos TDs. Os primeiros chamam-se Estabilidades Credíveis do
Otimismo Pessimismo (COPS), propostos para analisar conflitos considerando que algum TD
pode realizar apenas movimentos credíveis caso decida deixar um estado atual. Além disso, as
COPS usam as visões otimista e pessimista do TD focal para contornar a incerteza quanto às
escolhas dos seus oponentes. A segunda definição é a Estabilidade Minimax Arrependimento de
horizonte h (MARh), a qual consegue avaliar os estados dos conflitos considerando que os TDs
se preocupam com o arrependimento por suas decisões, de modo que as soluções recomendadas
indicam uma política que minimiza os máximos arrependimentos que podem ser alcançados
na evolução do conflito. A última noção proposta é a Estabilidade de Horizonte Variável com
Preferências Parcialmente Conhecidas (PPCh), cuja motivação é considerar as situações com
conhecimento parcial sobre as preferências do oponente do TD focal na análise dos estados
estáveis. Adicionalmente, para cada uma das novas definições de estabilidade foram realizados
estudos para identificar as propriedades relacionadas ao grau de otimismo, horizonte de decisão e
com outros conceitos de solução do GMCR. Por fim, são apresentados estudos de conflitos reais
para comprovar a aplicabilidade e as contribuições gerenciais das ferramentas desenvolvidas.


MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - JOSE PAULO SOARES DE AZEVEDO
Externo à Instituição - JORGE MACHADO DAMAZIO
Presidente - 2308467 - LEANDRO CHAVES REGO
Interna - 1809373 - MAISA MENDONCA SILVA
Interno - 2766188 - MARCIO JOSE DAS CHAGAS MOURA
Notícia cadastrada em: 26/04/2024 11:23
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