Banca de QUALIFICAÇÃO: ANA PAULA BANDEIRA DE MELO OLIVEIRA VALENÇA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : ANA PAULA BANDEIRA DE MELO OLIVEIRA VALENÇA
DATA : 31/08/2022
LOCAL: https://meet.google.com/nde-xzxx-ihn às 09h
TÍTULO:

AS RELAÇÕES ENTRE A APTIDÃO PARA A LIDERANÇA E SUCESSO PROFISSIONAL, DESEMPENHO E QVT EM FUNCIONÁRIOS DE EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE: AVALIANDO OS CONDICIONANTES E IMPACTOS DA CAPACIDADE DE LIDERAR, INCLUINDO OS EFEITOS DA PANDEMIA DA COVID-19 

PALAVRAS-CHAVES:

Liderança, Traços Pessoais, Desempenho, Pandemia

PÁGINAS: 34
RESUMO:

Estudar o tema liderança é uma tarefa fascinante e ao mesmo tempo desafiadora,  pois o tema da liderança é abordado de diversas formas tanto nos estudos empíricos  quanto nas teorizações acerca dele, com implicações. É impossível se exagerar a  importância da liderança para o sucesso das organizações dado que não apenas a  primeira é crucial para a própria existência da segunda. Sendo a liderança um  fenômeno fundamental para a existência e eficácia das organizações, torna-se de  vital importância compreender o seu funcionamento. Procurar entender como certos  indivíduos conseguem exercer atração de outras e influenciá-las na realização dos  objetivos parece está intimamente relacionado ao sucesso das organizações,  fazendo com que a liderança se transforme em um dos temas mais abordados nos  estudos organizacionais. Dentre as diferentes abordagens que caracterizam o  desenvolvimento de modelos acerca de como surge e funciona a liderança, uma das  mais antigas é a da análise dos traços pessoais, ou seja, a identificação das  qualidades individuais que tornam alguém mais propenso a exercer a liderança com  maior ou menor eficácia. Através de uma abordagem quantitativa, de caráter  exploratório e observacional, essa pesquisa pretende identificar, no contexto dos  que atuam em empresas públicas e privadas na Região Metropolitana do Recife, os  condicionantes psicológicos e socioculturais da aptidão individual para a liderança  bem como os impactos desta na relação indivíduo-organização no que concerne a  comportamentos, desempenho, carreira e satisfação profissionais, incluindo os  efeitos da pandemia da COVID-19. 

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - MARCO ANTONIO CATUSSI PASCHOALOTTO - UFG
Presidente - 1466152 - BRUNO CAMPELLO DE SOUZA
Interno - 031.684.994-47 - DIOGO HENRIQUE HELAL - FBV