O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DE ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE: AVALIANDO OS CONDICIONANTES E IMPACTOS, INCLUINDO OS EFEITOS DA PANDEMIA DA COVID-19
treinamento; desenvolvimento; recursos humanos; pandemia
No presente estudo teve-se o objetivo de observar as políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento pessoal nas organizações públicas e privadas da Região Metropolitana do Recife (RMR), em Pernambuco, avaliando-se os condicionantes e impactos. Com a ocorrência da pandemia, no início do ano de 2020, muitas mudanças foram observadas nas organizações, em consequência das medidas sanitárias restritivas. Deste modo, também se analisou os impactos do surgimento da covid-19 nas práticas de treinamento e desenvolvimento. Pesquisa de natureza quantitativa.