Banca de DEFESA: ANA PAULA BANDEIRA DE MELO OLIVEIRA VALENÇA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ANA PAULA BANDEIRA DE MELO OLIVEIRA VALENÇA
DATA : 30/05/2023
HORA: 14:00
LOCAL: Online
TÍTULO:

A APTIDÃO PARA A LIDERANÇA EM FUNCIONÁRIOS DE EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE: AVALIANDO OS CONDICIONANTES E IMPACTOS DA CAPACIDADE DE LIDERAR, INCLUINDO OS EFEITOS DA PANDEMIA DA COVID-19

PALAVRAS-CHAVES:

Liderança, Traços Pessoais, Desempenho, Pandemia da Covid-19

PÁGINAS: 90
RESUMO:

A liderança é um tema complexo e multifacetado, que desempenha um papel crucial no sucesso das organizações. Estudar o tema liderança é uma tarefa fascinante e ao mesmo tempo desafiadora, pois o tema da liderança é abordado de diversas formas tanto nos estudos empíricos quanto nas teorizações acerca dele, com implicações. É impossível se exagerar a importância da liderança para o sucesso das organizações dado que não apenas a primeira é crucial para a própria existência da segunda. Sendo a liderança um fenômeno fundamental para a existência e eficácia das organizações, torna-se de vital importância compreender o seu funcionamento. Procurar entender como certos indivíduos conseguem exercer atração de outras e influenciá-las na realização dos objetivos parece está intimamente relacionado ao sucesso das organizações, fazendo com que a liderança se transforme em um dos temas mais abordados nos estudos organizacionais. Dentre as diferentes abordagens que caracterizam o desenvolvimento de modelos acerca de como surge e funciona a liderança, uma das mais antigas é a da análise dos traços pessoais, ou seja, a identificação das qualidades individuais que tornam alguém mais propenso a exercer a liderança com maior ou menor eficácia. Através de uma abordagem quantitativa, de caráter exploratório, observacional transversal, essa pesquisa pretendeu identificar, no contexto dos que atuam em empresas públicas e privadas na Região Metropolitana do Recife, os condicionantes psicológicos e socioculturais da aptidão individual para a liderança bem como os impactos desta na relação indivíduo-organização no que concerne a comportamentos, desempenho, carreira e satisfação profissionais, incluindo os efeitos da pandemia da Covid-19. 

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1133631 - ANTONIO ROAZZI
Interno - ***.684.994-** - DIOGO HENRIQUE HELAL - FBV
Externo à Instituição - MARCO ANTONIO CATUSSI PASCHOALOTTO - UFG