Banca de DEFESA: VANUCIA DE OLIVEIRA SANTOS CAIRES

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: VANUCIA DE OLIVEIRA SANTOS CAIRES
DATA : 14/12/2023
HORA: 11:00
LOCAL: online
TÍTULO:

A relação dos estilos de liderança e da inteligência emocional na
percepção das dimensões do controle interno: Um estudo no
Instituto Federal da Bahia

PALAVRAS-CHAVES:

A relação dos estilos de liderança e da inteligência emocional na
percepção das dimensões do controle interno: Um estudo no
Instituto Federal da Bahia

PÁGINAS: 100
RESUMO:

Grande parte das pesquisas anteriores se voltaram para análise de fatores institucionais e
organizacionais que afetam o controle interno, desconsiderando fatores pessoais ou
comportamentais que possam influenciar sua implementação. Nesse contexto, o objetivo desta
pesquisa foi identificar a relação dos estilos de liderança e da inteligência emocional dos
gestores das áreas administrativa e de ensino do IFBA na percepção das dimensões do
controle interno de acordo com os componentes do modelo COSO. Atualmente, o controle
interno é de relevância fundamental em uma gestão pública, contribuindo para uma boa
governança, sendo uma importante ferramenta para a transparência dos atos públicos e para
garantir a eficiência na consecução dos objetivos e metas institucionais. O estudo ocorreu no
Instituto Federal da Bahia (IFBA) através da aplicação de questionário aos gestores para
buscar uma melhor compreensão sobre aspectos comportamentais que podem influenciar as
percepções quanto à importância atribuída ao controle interno. O questionário foi construído
com base em instrumentos já testados previamente por outros autores sendo enviado
eletronicamente por meio da plataforma Google Forms, tendo um total de 71 respondentes
que compuseram a amostra final do estudo. A abordagem metodológica da pesquisa foi
quantitativa com utilização de estatística descritiva e inferencial, na estratégia de
levantamento survey, tendo caráter descritivo e explicativo com corte transversal. Os
resultados indicam que quando os gestores adotam um estilo de liderança transformacional
tendem a atribuir uma maior relevância às dimensões do controle interno. Por outro lado, não
foram encontradas evidências estatísticas que demonstram a relação entre as variáveis
liderança transacional e inteligência emocional com a percepção da importância do controle
interno. Ademais, foi constatada uma provável relação indireta entre inteligência emocional e
importância percebida do controle interno, uma vez que, verificou-se uma relação positiva e
significativa entre inteligência emocional e liderança transformacional. Identificou-se, ainda,
que há uma diferença de percepção entre o controle interno que os participantes do estudo
consideram implementado na instituição e a importância que os mesmos atribuem às suas
dimensões. Dessa forma, é importante uma reflexão nesse sentido para que se possa ajustar as
estratégias de controle interno alinhando-as com a importância percebida pelos gestores,
visando aprimorar a eficácia da gestão e a governança da instituição. Por fim, a pesquisa se
apresenta como uma relevante contribuição para a comunidade acadêmica, possibilitando o
aprofundamento de discussões sobre a temática, ao atentar para fatores comportamentais que
podem impactar numa efetiva implementação do controle interno na Administração Pública e,
por conseguinte, no alcance dos objetivos dessas organizações.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1854862 - CLAUDIO DE ARAUJO WANDERLEY
Interno - 1133718 - JERONYMO JOSE LIBONATI
Externo à Instituição - JOAO EUDES BEZERRA FILHO