PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA ANP: produção e utilização do conhecimento no setor de petróleo e gás natural
Competências de CT&I; Produção e Utilização do Conhecimento; Lei do Petróleo; UFPE; PRH-28
A Lei do Petróleo, promulgada em 1997, encerrou o monopólio da Petrobras e ampliou a participação da indústria no setor de Petróleo e Gás Natural (P&G), elevando a demanda por recursos humanos qualificados e por conhecimentos científicos e tecnológicos. Para atender a esse cenário, o Governo Federal passou a incentivar políticas públicas voltadas à consolidação de competências em Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I) em P&G nas Instituições de Ensino Superior (IES), com atenção especial às regiões Norte e Nordeste. Nesse contexto, destaca-se o Programa de Recursos Humanos da ANP (PRH-ANP), implementado inicialmente em dezesseis estados. Na UFPE, sobressai-se o PRH-28, sediado no Departamento de Engenharia Química (DEQ). Esta pesquisa investiga os impactos do PRH-28 na produção e na utilização do conhecimento no setor de P&G. A análise baseia-se no Modelo do Ciclo de Política, à luz da Teoria Crítica, permitindo confrontar os resultados da implementação com os objetivos definidos na formulação e propor melhorias a partir dos conceitos de regime de informação e competência crítica em informação. A investigação utilizou entrevistas, atividades de campo, documentos e indicadores organizados em três dimensões: científica, tecnológico-inovativa e humana. Os resultados indicam a consolidação de expertises em CT&I na UFPE, especialmente no DEQ, com ampliação da massa intelectual e da infraestrutura laboratorial, favorecendo a produção e a aplicação do conhecimento pela indústria, em diferentes intensidades.