Inclusão da Pessoa com Deficiência no Ambiente de Trabalho em uma Instituição financeira no Estado de Pernambuco: Um olhar sob a ótica da ergonomia.
pessoa com deficiência, ergonomia, design thinking.
A inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no ambiente de trabalho é relevante para a sociedade sob os pontos de vista social, econômico e de realização profissional. Este trabalho tem como objetivo propor recomendações ergonômicas a partir da percepção do trabalhador com deficiência, visando melhorar a qualidade de vida no trabalho em uma instituição financeira em Recife e na região metropolitana, como estratégia para promover a inclusão. O procedimento metodológico utilizará o Design Thinking como metodologia central para conduzir o processo investigativo, considerando a natureza interdisciplinar do tema, que envolve não apenas a análise técnica e legal, mas também a experiência das pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. O Design Thinking, com seu foco em empatia, colaboração e solução criativa de problemas, pode ser uma ferramenta eficaz para gerar reflexões profundas e propor soluções inclusivas sob a ótica da ergonomia, atendendo ao objetivo desta pesquisa.