Banca de DEFESA: SARAH CAROLINE MAZEU BRANCO

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: SARAH CAROLINE MAZEU BRANCO
DATA : 01/04/2025
HORA: 16:00
LOCAL: ONLINE: meet.google.com/bjm-inoo-ohr / PRESENCIAL: Mini-auditório I CAC
TÍTULO:

O Design Organizacional como Mola Propopulsora da Governança Corporativa em Empresas de TIC: Desafios e Transformações na Era da Inovação.

PALAVRAS-CHAVES:

Transformação Organizacional. Governança Corporativa. Design Organizacional.  Estratégia. Empresas de TIC. Teoria Fundamentada.

PÁGINAS: 393
RESUMO:

A globalização e o mundo digital exigem constante adaptação e inovação para garantir a competitividade das organizações. Apesar disso, muitas empresas mantêm modelos gerenciais ultrapassados, dificultando transformações práticas. Pesquisas indicam que a mudança cultural é fundamental para o sucesso da transformação organizacional, pois linha cultural, valores e processos internos aos objetivos estratégicos. Nesse sentido, a governança corporativa desempenha um papel essencial ao estruturar mecanismos que orientam essa transformação, priorizando esforços para promover mudanças em todos os níveis. Atualmente, diversos métodos, frameworks e diretrizes auxiliam as organizações na transformação operacional. No entanto, essas abordagens nem sempre são aplicáveis em todos os níveis de gestão, pois a tomada de decisão exige diferentes graus de profundidade, atualização e compreensão da cultura organizacional. Assim, torna-se necessário investigar novas abordagens estruturais e estratégicas para garantir o alinhamento entre cultura, governança e inovação. Diante disso, a governança corporativa não deve ser vista apenas como um instrumento de compliance e mitigação de riscos, mas como um facilitador da transformação organizacional, estruturando a adaptação das empresas de TIC às novas exigências tecnológicas e regulatórias. Utilizando a Teoria Fundamentada, o estudo adota entrevistas, questionários e revisão bibliográfica para identificar padrões estruturais que influenciam a eficiência dos processos de transformação organizacional. A pesquisa propõe formas mais ágeis de implementação da governança em empresas de TIC, utilizando o design organizacional como meio de promoção de mudanças estratégicas sustentáveis, considerando inovação, cultura e responsabilidade socioambiental. O objetivo é propor um modelo que alinhe tecnologia, gestão e governança, proporcionando às empresas de TIC uma abordagem mais eficaz para condução de transformações organizacionais e garantindo sua sustentabilidade no cenário digital.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2647023 - WALTER FRANKLIN MARQUES CORREIA
Interno - 1351969 - NEY DE BRITO DANTAS
Externo à Instituição - FELIPE SANTANA FURTADO SOARES
Externa à Instituição - TERESA MARIA DE MEDEIROS MACIEL - UFRPE
Externo à Instituição - WYLLIAMS BARBOSA SANTOS - UPE