Banca de DEFESA: MARCILIO BARBOSA DO NASCIMENTO

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MARCILIO BARBOSA DO NASCIMENTO
DATA : 24/02/2026
HORA: 13:30
LOCAL: CCSA - sala a ser definida em 23/02/2026
TÍTULO:

O POTENCIAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO EM FOMENTAR A INOVAÇÃO GERENCIAL E TECNOLÓGICAS DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE SAÚDE EM PERNAMBUCO

PALAVRAS-CHAVES:

Inovação; Transferência de Conhecimento; Micro e Pequenas Empresas; Setor de Saúde.

 

PÁGINAS: 79
RESUMO:

Esta dissertação investiga o potencial da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) em fomentar a inovação gerencial e tecnológica nas Micro e Pequenas Empresas (MPEs) de saúde de Pernambuco. Partindo do reconhecimento de que a inovação é crucial para a competitividade e sustentabilidade empresarial, especialmente num setor dinâmico como o da saúde, o estudo problematiza como a universidade pode ativar suas capacidades institucionais para transferir conhecimento e promover inovações, inclusive radicais, nessas empresas. A pesquisa está ancorada no modelo teórico da Hélice Tríplice, que enfatiza a interação sinérgica entre universidade, setor produtivo e governo como motor da inovação. O setor de saúde pernambucano é majoritariamente constituído por MPEs, que representam mais de 87% dos estabelecimentos e desempenham um papel socioeconômico. No entanto, essas empresas enfrentam barreiras para inovar, como limitações financeiras, dificuldade de acesso a tecnologias avançadas, carência de capacitação gerencial e uma complexa estrutura regulatória. O trabalho é estruturado em dois ensaios. O Ensaio I realiza uma análise empírica dos determinantes e barreiras à capacidade inovativa das MPEs de saúde, utilizando dados do programa Agentes Locais de Inovação (ALI) do SEBRAE. Os resultados confirmam que intervenções públicas de consultoria gerencial e tecnológica são altamente eficazes para elevar a maturidade inovativa e promover inovações incrementais (melhorias contínuas em processos e gestão). Contudo, demonstram que essa abordagem é condição necessária, mas não suficiente, para gerar inovação radical (rupturas tecnológicas ou de modelo de negócio). A transição para a inovação radical mostrou-se dependente de fatores externos, principalmente da inserção das empresas em ecossistemas colaborativos e de sua interação direta com universidades e redes de conhecimento. O Ensaio II, respondendo diretamente à questão central da dissertação, propõe um modelo institucional concreto para materializar o potencial da UFPE. Apresenta um Manual Técnico para a criação de um Núcleo Intercentros de Inovação em Saúde (NIIS-UFPE), que estrutura a cooperação entre o Centro de Ciências da Saúde (CCS) e o Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA). O modelo visa superar a fragmentação interna do conhecimento, pareando sistematicamente as competências biomédicas e assistenciais do CCS com as competências gerenciais, econômicas e contábeis do CCSA. O fluxo operacional do NIIS-UFPE é detalhado, desde a identificação de demandas reais no setor até o desenvolvimento e avaliação de soluções inovadoras, acompanhado de um kit de ferramentas para sua operacionalização. Em síntese, a dissertação conclui que a UFPE possui um potencial estratégico para fomentar a inovação no setor de saúde pernambucano. Para tanto, precisa ir além do apoio gerencial incremental e institucionalizar mecanismos de transferência de conhecimento radical. O modelo de cooperação intercentros proposto oferece um caminho viável para que a universidade exerça plenamente seu papel na Hélice Tríplice, transformando seu capital científico em soluções aplicadas de alto impacto, fortalecendo a competitividade das MPEs e contribuindo para a melhoria da qualidade e eficiência dos serviços de saúde no estado. A implementação gradativa deste modelo, iniciando por um projeto-piloto, é apontada como o próximo passo estratégico para sua consolidação.

 

MEMBROS DA BANCA:
Externa ao Programa - 2226471 - CINTHIA RODRIGUES DE VASCONCELOS - nullInterno - 1133764 - FERNANDO GOMES DE PAIVA JUNIOR
Presidente - 2525191 - MARCOS ROBERTO GOIS DE OLIVEIRA MACEDO