Banca de QUALIFICAÇÃO: MERCIA ISRAEL DE OLIVEIRA PAVAO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MERCIA ISRAEL DE OLIVEIRA PAVAO
DATA : 22/10/2024
LOCAL: Videoconferência
TÍTULO:

Satisfação e Qualidade de Vida no Trabalho: Percepção dos Servidores do Tribunal Regional do Trabalho da Sexta Região

PALAVRAS-CHAVES:

Satisfação Qualidade de vida no trabalho Servidores Institucionalização

PÁGINAS: 34
RESUMO:

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma temática considerada relevante e contemporânea, especialmente no setor público. Os funcionários públicos cada vez mais exigentes e informados reivindicam um ambiente de trabalho agradável. E o bem-estar físico e mental desses trabalhadores passou a ser uma questão estratégica para as organizações públicas. A política de QVT no serviço público deve ter um caráter sustentável, fundamentalmente institucionalizada, normatizada, incorporada ao planejamento estratégico da instituição com recursos financeiros e equipe técnica específica e dispor de estrutura operacional de suporte ao desenvolvimento dos projetos. E, Considerando que para a criação, o desenvolvimento ou aperfeiçoamento do programa de qualidade de vida no trabalho, percorre-se todas as etapas do ciclo de políticas públicas, desde a formação de agenda até a avaliação, pode-se compreender que a política de qualidade de vida no trabalho trata-se de uma política pública resultado da iniciativa da instituição pública no interesse da solução de problemas pertinentes a uma esfera pública da sociedade, qual seja, os servidores públicos. Este estudo propõe-se a investigar qual a percepção dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região quanto à qualidade de vida no trabalho, com o objetivo principal de identificar quais fatores físicos, psicológicos, sociológios e tecnológicos interferem na satisfação de seus trabalhos. Pesquisa de natureza aplicada, exploratória e descritiva quanto aos objetivos, com abordagem quantiqualitativa. Serão adotados os procedimentos de pesquisa bibliográfica, levantamento de campo como uma forma de coletar dados e informações a partir das características e opiniões de grupos de indivíduos (survey) e entrevista semiestruturada. Os dados serão coletados através de questionário estruturado, adotando-se a replicação. O resultado desta análise traz como contribuição a possibilidade de conhecer os aspectos que interferem no desempenho dos servidores, trazendo como benefícios os dados relevantes para a elaboração de programas e ações de promoção à saúde, à motivação, à eficiência e melhoria da QVT, adequados às necessidades, percepções e anseios dos servidores do TRT da 6ª Região. Além de subsidiar as políticas futuras que abordem a gestão estratégica da QVT no âmbito da instituição, potencializando as reflexões voltadas ao olhar introspectivo dos servidores. Uma investigação que auxiliará no fomento de iniciativas voltadas a um trabalho mais humanizado e na promoção de melhorias efetivas, bem como um diagnóstico dos elementos imprescindíveis para a institucionalização da política de qualidade de vida no trabalho dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, através de ato jurídico-administrativo, podendo ser replicado em demais Tribunais.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - JOSE ALEXANDRE DA SILVA JUNIOR - UFAL
Interna - 2926936 - MARIANA BATISTA DA SILVA
Presidente - ***.630.734-** - NATALIA MARIA LEITAO DE MELO - UFPE