CARGA DE TRABALHO E ENGAJAMENTO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NA PROMOÇÃO DA AMAMENTAÇÃO: ESTUDO EM HOSPITAL AMIGO DA CRIANÇA
Profissionais de enfermagem; carga de trabalho; ergonomia; aleitamento materno; engajamento profissional
O aleitamento materno parto constitui a principal fonte de alimentação do recém-nascido
nos primeiros seis meses de vida e integra as práticas assistenciais no período pós-natal.
No contexto hospitalar, a equipe assistencial fornece suporte técnico e emocional às
puérperas durante o início da amamentação. Entretanto, aspectos relacionados às
condições de trabalho desses profissionais ainda são pouco explorados nas pesquisas
sobre apoio ao aleitamento materno. Desse modo, este estudo objetivou analisar a carga
de trabalho e o engajamento dos profissionais de enfermagem na orientação à
amamentação materna no alojamento conjunto de um Hospital Amigo da Criança para
propor recomendações ergonômicas. Trata-se de estudo transversal com abordagem
quantitativa e qualitativa, realizado com 36 profissionais de enfermagem do Hospital das
Clínicas da UFPE. Os dados quantitativos foram coletados por meio das escalas NASA-
TLX e UWES-17, de questionário sociodemográfico e ocupacional e de avaliação
ergonômica do ambiente de trabalho realizada por observação sistemática com checklist
estruturado e abordagem quantitativa. Os dados qualitativos foram produzidos em grupos
focais e submetidos à análise temática. Os resultados evidenciaram inadequações físicas
e ambientais, caracterizando riscos ergonômicos durante a assistência. A carga de
trabalho apresentou nível moderado a elevado, com predominância de exigência mental.
Os profissionais apresentaram níveis elevados de engajamento no trabalho,
principalmente nos domínios Dedicação e Vigor. Observou-se correlação negativa
moderada entre carga de trabalho e engajamento (r = -0,456). Os relatos dos grupos focais
indicaram sobrecarga assistencial, problemas no fluxo assistencial e inadequações
ergonômicas durante a assistência à amamentação. Apesar das dificuldades estruturais e
organizacionais, foi identificada manutenção do engajamento profissional e cooperação
entre os trabalhadores de enfermagem. Os achados indicam que a assistência à
amamentação no alojamento conjunto ocorre sob elevada demanda cognitiva e em
ambiente com inadequações ergonômicas relacionadas à organização do trabalho, às
condições ambientais e à simultaneidade de atividades assistenciais da equipe de
enfermagem.