Banca de DEFESA: ELIZE SAMPAIO NASCIMENTO SILVA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ELIZE SAMPAIO NASCIMENTO SILVA
DATA : 08/01/2025
HORA: 09:00
LOCAL: REMOTO - ATRAVÉS DE LINK FORNECIDO PELO ORIENTADOR
TÍTULO:

Estudo da percepção dos fatores de risco psicossociais do trabalho no serviço público: análise comparativa entre os setores da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida (PROGEPE)

PALAVRAS-CHAVES:

Fatores de risco psicossociais, Saúde ocupacional, Normas Regulamentadoras

PÁGINAS: 118
RESUMO:

O cenário atual do trabalho apresenta desafios resultantes das novas formas de
organização e do progresso tecnológico, que impactam a saúde física e mental
dos trabalhadores. Os riscos psicossociais no ambiente laboral são fatores
críticos, influenciando a saúde, o bem-estar e a produtividade. No serviço
público, a percepção desses riscos ainda é pouco explorada, sendo necessário
propor melhorias que favoreçam um ambiente mais equilibrado.

O estudo teve como objetivo investigar a percepção dos servidores da Pró-
Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida (PROGEPE) da UFPE

quanto aos fatores de risco psicossociais e ergonômicos, além de sugerir
recomendações para mitigar os riscos identificados. Foi realizado um estudo
transversal, de abordagem mista, utilizando o Copenhagen Psychosocial
Questionnaire (COPSOQ), questionários sociodemográficos e ergonômicos,
além de reuniões participativas para identificação de problemas e soluções. A
análise dos dados envolveu estatísticas descritivas e inferenciais.
Os resultados apontaram desafios significativos, com ênfase nas exigências
emocionais e cognitivas, mais intensas entre mulheres e servidores mais jovens.
Servidores com mais de 10 anos de atuação demonstraram maior transparência
do papel laboral, mas relataram mais problemas em dormir. Além disso,
servidores que praticam atividade física regularmente apresentaram melhor
saúde geral, menor burnout e menos problemas em dormir, evidenciando o
impacto positivo dos hábitos saudáveis. Por outro lado, aspectos como
transparência do papel laboral e significado do trabalho foram mais elevados
entre os não praticantes regulares de exercícios, sugerindo a relevância de
fatores organizacionais nesse contexto.
Foram identificadas deficiências ergonômicas, como mobiliário inadequado,
climatização insuficiente e iluminação precária, além de problemas
organizacionais, como comunicação ineficiente e burocracia. Diferenças entre
setores de trabalho também emergiram, com maior comunidade social em
alguns grupos e maior percepção de comportamentos ofensivos em outros,
apontando a influência do ambiente organizacional nas condições de trabalho.
Por outro lado, foram reconhecidos aspectos positivos, como o apoio entre
colegas e a valorização do trabalho, com potencial para fortalecer o ambiente
organizacional. O estudo ressaltou a importância de integrar os riscos
psicossociais e ergonômicos nos Programas de Gerenciamento de Riscos
(PGR), em conformidade com as normas vigentes.
Conclui-se que os fatores psicossociais e ergonômicos influenciam diretamente
a saúde e o bem-estar dos servidores da PROGEPE. Recomendações incluem
intervenções ergonômicas, aprimoramento da comunicação organizacional e
implementação de políticas de saúde mental, com foco em iniciativas que
incentivem a prática de exercícios físicos e a promoção de um ambiente
organizacional mais inclusivo e colaborativo.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - ***.249.356-** - CLAUDIA FERREIRA MAZZONI - OUTRA
Interno - ***.249.276-** - MARCIO ALVES MARÇAL - UFVJM
Externo à Instituição - THIAGO GOMES DE LIMA - UFRJ