Resumo

O Projeto "A Qualidade de Vida no trabalho: Promovendo Bem-Estar e Relações Saudáveis", vinculado ao “Programa de Harmonização, Bem-estar e Saúde Mental” do Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA) é uma iniciativa da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) que busca promover o Bem-estar e estabelecer Relações Saudáveis, visando a Qualidade de Vida no Trabalho. Para a criação de um ambiente seguro e saudável, além do que é normalmente visado para as grandes Instituições, a eficiência e produtividade como precursores do lucro, fazem-se necessárias medidas que visem a saúde do servidor, além da mera satisfação de seus benefícios. Conforme a proposta de Frederick Herzberg (1959), os fatores higiênicos como aqueles que evitam a insatisfação quando dispostos em condições adequadas (remuneração, estabilidade, ambiente digno) não podem suprir a ausência dos fatores motivacionais (reconhecimento, feedback positivo, relações interpessoais) como aqueles que realmente geram a autorrealização pretendida, assim como a motivação propriamente dita, no ambiente de trabalho saudável. De forma complementar, estudos recentes reforçam que o bem-estar no trabalho deve ser compreendido como um fenômeno multidimensional, envolvendo não apenas fatores individuais de motivação, mas também condições organizacionais, sociais e relacionais que influenciam diretamente a saúde mental e o engajamento dos trabalhadores (Durrani et al., 2023). Neste contexto, o referido Projeto visa o alcance destes fatores no alinhamento do Bem-estar, Valorização do ser como indivíduo e fortalecimento de vínculos de prosperidade como meios para a promoção da Saúde Mental plena, Realização Profissional e Interpessoalidade Mútua. Portanto, o ideal motivacional supracitado torna-se ainda mais eficiente à medida em que impulsiona o estabelecimento de Redes de Comunicações eficazes para o Desenvolvimento Pessoal, elevação do conhecimento e vínculos validamente afetivos. O Projeto destaca-se como uma iniciativa louvável e de grande relevância, ao reconhecer a urgência de priorizar a Saúde Mental e o Bem-estar em um mundo cada vez mais focado na produtividade. Ao unir a busca pelo Bem-estar nas Relações Saudáveis, visando a Qualidade de Vida e interações mediadas pela fraternidade, o projeto oferece um caminho sólido para a Satisfação Plena e o Equilíbrio Psicológico.

Públicos Alvo

Interno:

Servidores e Discentes

Externo:

Discentes e Servidores Externos

Membros da Equipe

PEDRO HENRIQUE DE AZEVEDO NASCIMENTO Categoria: DISCENTE Função : APOIO ADMINISTRATIVO-PEDAGÓGICO E MEMBRO DA EQUIPE EXECUTORA

GABRIEL HENRIQUE ELIAS DA SILVA Categoria: DISCENTE Função : BOLSISTA E MEMBRO DA EQUIPE EXECUTORA

EDUARDO HENRIQUE DIAS DA SILVA Categoria: DISCENTE Função : MEMBRO DA EQUIPE EXECUTORA

GEYZA D'AVILA ARRUDA Categoria: DOCENTE Função : COORDENADOR(A) ADJUNTO(A) E MEMBRO DA EQUIPE EXECUTORA

IEDA KAREN FERREIRA DE MOURA Categoria: DISCENTE Função : MEMBRO DA EQUIPE EXECUTORA

JOSE ADRIAN ARAUJO DA SILVA Categoria: DISCENTE Função : MEMBRO DA EQUIPE EXECUTORA

ROSSANA MAIA WANDERLEY Categoria: TÉCNICO-ADMINISTRATIVO Função : COORDENADOR(A)

Lista de Fotos

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