UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO Recife, 22 de Setembro de 2026

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: DISCIPLINA
Unidade Responsável: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS - CCSA (11.34.09)
Código: PDC949
Nome: CONTABILIDADE E CULTURA ORGANIZACIONAL
Carga Horária Teórica: 60 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária Total: 60 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional: Não
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Não
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Não
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Permite Componente Flexível: Não
Quantidade de Avaliações: 1
Ementa/Descrição: Evidencia, discute e provoca à reflexão, a relevância e os desafios presentes no correto entendimento das relações do fenômeno social cultura, em especial a das organizações, com a pesquisa, a prática e o ensino da contabilidade.
Referências: Bereskin, F., Campbell, T., & Kedia, S. (2013). Philanthropy, Corporate Culture and Misconduct. Available at SSRN, 1–42. Retrieved from http://www.fma.org/Nashville/Papers/BCK_dec19_2013.pdf Beyer, J. M. & Trice, H. M. (1987) How an Organization’s Rites revel its Culture. In: Organizational Dynamics, v. 15 (4), p. 5-24. Burchell, S., Clubb, C., & Hopwood, A. G. (1985). Accounting in its social context: Towards a history of value added in the United Kingdom. Accounting, Organizations and Society, 10(4), 381–413. Chatman, J.A. & O’Reilly, C.A. (2016). Paradigm lost: Reinvigorating the study of organizational Culture. Research in Organizational Behavior (Article in press). http://dx.doi.org/10.1016/j.riob.2016.11.004 Cordes, C., Richerson, P. J., McElreath, R., & Strimling, P. (2008). A naturalistic approach to the theory of the firm: The role of cooperation and cultural evolution.

SIGAA | Superintendência de Tecnologia da Informação (STI-UFPE) - (81) 2126-7777 | Copyright © 2006-2026 - UFRN - sigaa03.ufpe.br.sigaa03 v4.15.0.204