Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
DISCIPLINA |
| Unidade Responsável: |
COORDENACAO DA GRADUACAO EM HOTELARIA - CCSA (11.34.19) |
| Código: |
HT074 |
| Nome: |
GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS TURÍSTICAS E HOTELEIRA |
| Carga Horária Teórica: |
60 h. |
| Carga Horária Prática: |
0 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Dedicada do Docente: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
60 h. |
| Pré-Requisitos: |
|
| Co-Requisitos: |
|
| Equivalências: |
AD297 OU AD424
|
| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Sim |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Sim |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
1 |
| Ementa/Descrição: |
O ATUAL CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS. OS DESAFIOS DO MERCADO DE TURISMO E HOTELARIA. A GESTÃO DE PESSOAS NO TURISMO E NA HOTELARIA. O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS E SUA INFLUÊNCIA NAS EMPRESAS TURÍSTICAS E HOTELEIRAS. INFLUÊNCIAS COMPORTAMENTAIS, ATITUDES, PERCEPÇÃO, RELAÇÃO INTERPESSOAL E COMUNICAÇÃO. COMPORTAMENTO DO GRUPO, GRUPOS FORMAIS E INFORMAIS. LIDERANÇAS E O PAPEL NA GESTÃO DE PESSOAS. AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES: CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES COM EMPREGADOS, NEGOCIAÇÃO, MUDANÇAS E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS. PROCESSOS EM GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE NO TURISMO E HOTELARIA. PRINCIPAIS QUESTÕES DA GESTÃO DE PESSOAS EM TURISMO E HOTELARIA. |
|
|
|
|
|
|
|
|
