Banca de DEFESA: FRANCISCO FERREIRA PIRES DE ALBUQUERQUE MONTENEGRO
Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.DISCENTE : FRANCISCO FERREIRA PIRES DE ALBUQUERQUE MONTENEGRO
DATA : 02/09/2022
HORA: 10:00
LOCAL: Por vídeoconferência
TÍTULO:
Corpos em cisheterodissidência no polo tecnológico pernambucano: vivências LGBTI em um ambiente fomentado por políticas organizacionais de diversidade
PALAVRAS-CHAVES:
Cisheterodissidência; Trabalho decente; Reconhecimento; Direitos humanos; Gestão da diversidade; LGBTI.
PÁGINAS: 165
RESUMO:
Partindo do pressuposto de que o trabalho e os direitos sexuais são direitos humanos, indissociáveis e interrelacionados, a presente pesquisa se caracteriza como um estudo qualitativo, exploratório, descritivo, de corte transversal e se volta à análise das vivências de pessoas cisheterodissidentes no âmbito do polo tecnológico pernambucano. Majoritariamente marcado por um perfil específico de profissional (homem, cis, hetero e branco), o ramo de Tecnologia e Inovação espelha um campo em que as disputas diárias de pessoas LGBTI desafiam lógicas androcêntricas, inscritas em uma matriz de inteligibilidade cisheteronormativa. Por intermédio de um estudo de caso, esta dissertação tem como locus de pesquisa uma única organização que adota expressamente políticas em favor de pessoas LGBTI e pretende analisar a conexão entre ditas práticas e a percepção das pessoas trabalhadoras que lhes são destinatárias. A partir da reunião de documentos oficialmente divulgados pela organização, de observação não participante em grupo de afinidade, além da realização de entrevistas compreensivas com profissionais autodeclarados LGBTI, foi possível compreender a abordagem empresarial em relação às temáticas de gênero e de orientação sexual e observar como se operam empiricamente as políticas organizacionais relacionadas à temática da diversidade LGBTI. Como resultados, o estudo identificou que, para além de visões binárias que antagonizam casos de negócio e práticas organizacionais solidárias, a adoção de políticas pró-LGBTI pode apontar para um caminho diferenciado de atuação empresarial, com vistas à consolidação de um ambiente laboral em que presentes liberdade, respeito, equidade, segurança e dignidade.
MEMBROS DA BANCA:
Externa ao Programa - 1555032 - DENISE CLEMENTINO DE SOUZA
Interno - 819.677.564-49 - LEONARDO PINHEIRO MOZDZENSKI - UFPE
Presidente - 3480235 - MARCELO HENRIQUE GONCALVES DE MIRANDA